鸡西矿业公司及鸡西矿工报社办公楼
一、前言
媒体概况。《鸡西矿工报》是鸡西矿业（集团）有限责任公司党委机关报，创刊于1948年11月15日，每周出版三期，每期发行量在10000份以上。发行面主要是企业内部和鸡西百里矿区。目前版面包括：要闻、经济新闻、政教新闻、文艺副刊等，版面结构清晰、完整。编制机构设置报纸编辑部、经营部、新媒体部、审核部、综合部、财务部、印刷厂等7个部室。干部、职工54人，其中采编29人，本科以上学历30人。刊载内容以党的路线方针政策、中央和上级重要会议及企业重要会议精神、煤矿安全生产经营管理、矿区发展建设等为主，真实记录企业发展史及各时期变化，努力做到沿着正确的政治方向前行，把握正确舆论导向，遵守出版纪律，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，唱响主旋律、弘扬正能量。切实做到敢担当、勇作为，守土有责、守土负责、守土尽责。
以报兴企，以企强报。综合实力和社会形象在龙江特别是在鸡西地区一直有很高的影响力和好声誉。先后荣获中国优秀企业报、全国先进企业报、全国二十佳企业报、中国煤炭行业新闻界十佳报纸、文学工作创新奖，2023年荣获文学组织工作奖、龙煤集团新闻宣传工作先进阵地等荣誉称号。2023年获得中国煤炭新闻奖三等奖3人，省企业报新闻奖一等奖2人、二等奖1人、三等奖2人，在龙煤主题教育微视频新闻大赛中获得特等奖1人、一等奖2人。
坚持正确政治方向、舆论导向，全面践行社会责任
社会责任理念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作、宣传思想工作、新闻舆论工作的重要论述和习近平总书记视察黑龙江省重要指示批示精神，坚持“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，坚持正面宣传为主，全面践行社会责任，大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，大力推进媒体深度整合发展，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。始终坚持把社会责任放在首位，实现社会责任与经济效益相统一，弘扬正能量，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论基础，为企业改革发展、创新发展、安全发展、高质量发展提供强大的舆论支持。
二、政治责任
政治方向。认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深入学习宣传贯彻省委、省国资委、鸡西市委以及龙煤集团党委、公司党委重要会议精神，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，组织宣传报道，引导社会舆论，讲好龙煤故事、传播鸡矿声音，唱响主旋律、弘扬正能量，传播力、影响力、引导力、公信力得到了全面提升，真实记录了鸡矿公司改革、创新发展的生动实践，为建设现代化新鸡矿推动企业高质量发展营造了良好氛围。
加大对上报道力度，对外充分展现鸡矿新面貌
舆论引导。《鸡西矿工报》各版面内容丰富、制作精良，矿区职工群众反响良好。通过选派骨干记者对公司主要领导和班子成员身先士卒，深入煤矿井下指挥安全生产情况进行跟踪报道，及时传递公司领导的最新工作要求，集中展现了全公司2023年取得的主要成就。一年来，共编印《鸡西矿工报》152期，整体质量较高。不断加大对上报道力度，对外充分展现鸡矿新动态、新面貌、新业绩。经统计，“看鸡西矿业公司如何攒厚家底”“智慧龙煤解锁高质量发展的‘科技密码’”“走进智慧矿山，看现代化的‘乌金之都’”“‘智慧矿山’带动传统产业高质量发展”“把110多台5G基站建在井下，能改变什么”“从‘一煤独大’到多元发展”等37篇稿件在经济日报、光明日报、科技日报、中国青年报、学习强国平台等国家级媒体上发表，省级以上媒体发表刊播125篇。在《中国煤炭报》发稿16篇，在龙煤公众号发稿272篇，在龙煤专刊发稿226篇，再创历史新高，进一步扩大了鸡矿公司的对外影响力。
三、阵地建设责任
关于融媒体矩阵。在数字化时代的大潮中，融媒体阵地建设显得尤为关键。不仅关乎媒体发展的生命力，更直接影响着信息的传播效果和企业新闻的走向。因此，始终坚持构建培养一支高素质、专业化的采编团队，准确把握时代脉搏，深入挖掘企业新闻背后的故事，使新闻报道有深度更厚重。特别是在对推进智能化选煤厂建设城山现场会、黑龙江省煤矿智能化建设现场推进会议等重大活动中，采编团队全力以赴，守正创新，出版特刊、专刊，深度报道、连续报道、回顾报道、解读式报道纵横叠加，从速度、角度、深度上全方位的保证了舆论引导氛围。在拥有一支专业团队的基础上，更加重视硬件阵地建设。比如，引进的方正无纸化办公采编平台，去年进行升级改造，并邀请方正公司技术人员对系统运行及升级事宜进行探讨，准备引进一部分先进技术；鸡西矿业集团有限责任公司网站优化升级，充分利用互联网传播速度快、覆盖面广的特点，对公司官网进行全面升级。新版官网对栏目设置、页面设计、稿件内容等进一步优化，整合现有媒体平台，图文并茂地展示公司动态、宣传企业文化，优化用户体验。新版官网还增设新媒体矩阵，用户在浏览网站的同时浏览公司官方抖音和官方微信公众号，实现粉丝共享，一定程度上提高了宣传效果，扩大了公司影响力。
加大融合报道力度，提升公司的知名度和社会影响力
关于融媒体报道。鸡西矿业公司公众号坚持每日更新8条，365天不间断，2023年累计发布稿件2920条。同时，加大融合报道力度，注重报道内容的深度和广度，力求为读者提供全面、准确的信息。截至目前，发布视频+图片+文字三合一报道50条。2023年，公众号根据公司的发展重点和时事热点，精心策划了一系列融媒体主题报道和专题栏目，如“2022精彩答卷”“牢记嘱托、感恩奋进，奋力开创高质量发展新局面”等，用全媒体形式展现了公司的成就和亮点，还深入挖掘了公司文化的内涵和价值。《鸡矿将在元宵节与您再次相约“璀璨之夜”》加入了读者喜闻乐见的图文动画等新媒体展示方式，增强了“粉丝”粘性，单条点击量过万，很好地宣传了我公司在承担社会责任方面所做的贡献，有效地提升了公司的知名度和社会影响力。
四、服务责任
准确发布信息，为民提供信息服务。充分发挥企业报影响力和地域传播力，积极开展各类信息服务，构建公共服务平台，提高信息服务能力，创新信息传播形式，不断提升社会服务质效，践行媒体服务责任。2023年，鸡西矿工报刊登解除劳动合同12期，丢失声明167条，公益广告48期；鸡西矿业公司公众号节假日发布便民信息5条，招工招聘公告58条，鸡矿产业学院招生简章41条；鸡西矿业集团有限责任公司网站发布招标采购公告385条。
加强公益宣传，提供便民信息
加强公益宣传，助推文明城市创建。《鸡西矿工报》以“媒体+公益”的模式，刊发移风易俗、讲文明树新风、光盘行动、绿色低碳等内容的各类信息，为鸡西市创建全国文明城市助力。定期刊发公益广告，刊登保护资源能源、维护环境卫生公共秩序、弘扬中华传统美德、培养健康生活习惯、宣传生活安全等各类公益广告48期。开办《创城进行时》专栏发稿9篇，志愿服务发稿12篇，普及科学健康知识30期；鸡西矿业公司公众号发布创城宣传片13条，防疫知识15条，网络安全知识6条，读书公益视频26条。
五、人文关怀责任
2023年，积极履行社会责任，发挥新闻媒体优势，坚持以人为本，以维护人民群众切身利益为出发点，通过组织各类活动的宣传报道，为民发声、帮民解忧，关注困难群体，体现企业报的人文关怀。
履行社会责任，弘扬人文关怀
《鸡西矿工报》突出公司对员工福利待遇、关于福利建设情况和矿工生活等方面进行宣传报道，每逢元旦、春节、三八节、五一劳动节、中秋节、国庆节等开设特别报道，整版报道矿工生活水平不断提高，幸福指数连年攀升情况，展现出新时代矿区生活的美好篇章。开设《我为群众办实事》专栏，发稿23篇，刊发文化娱乐活动愉悦矿工身心健康稿件16篇，刊发组织矿工体检、开展健康知识讲座稿件11篇。
六、文化责任
弘扬繁荣优秀传统文化，坚定文化自信。文化报道是一个品牌，辟有专门的文化版块“文艺副刊”，版面有诗歌、散文、专版等，有力提升报纸的文化品位，助力企业文化建设。文艺副刊开办栏目49期，刊登诗歌、散文200余篇。其中《我在六月话安全》《幸福奋斗的安装人》《开在公务院里的丁香花》《风韵鸡西城》《赞美矿工》《奋进在春天的煤矿萱草花》《一枚军功章》《三代人的矿铁情》等多篇稿件描述了广大煤矿工人的勤劳肯干、踏实奉献的精神；《春雪落矿山》《矿山春色》《春到煤城》展现了矿区特色景观；《最美鸡西我家乡》《二道河畔稻花香》《我的家乡黑龙江》等散文诗歌讴歌了对家乡的热爱和赞美之情；长篇小说《心路》，展示煤矿工人苦难史、反抗斗争史和无私奉献史，讴歌矿工爱党爱国、团结奋斗的高贵品质；建企75周年开办栏目《风雨辉煌踏歌前行》中的《永不褪色的“鸡矿精神”》《那盏矿灯》《与鸡矿·拥抱辉煌》等十余篇稿件充分展示企业昂扬向上，员工与企业同呼吸共命运的企业精神。与此同时，刊发“五知”文化专栏报道5期。开设“践行‘五知’担使命，争做新时代好干部”主题专栏，“践行‘五知’跟党走 迎庆盛会建新功”专栏专版，广泛宣传报道公司特色品牌“五知”文化。
坚定文化自信，激发向上向善力量
弘扬践行社会主义核心价值观，传播社会能量。坚持向社会传达正确的立场、观点、态度，为社会树立正面典型。2023年，先后开设《奋力谱写新篇章》《新春走基层，春节我在岗》《弘扬劳动精神，凝聚奋进力量》《坚守岗位作贡献，奋斗实干谱新篇》4期节日在岗专版。开办《走矿区 看亮点》《致敬榜样的力量》《咱矿这些人》《班组天地》等8个专栏，刊登稿件130篇。在这基础上，坚持传递真善美，挖掘选树先进典型。推出“ 龙江好人系列宣传报道3期”“播发学雷锋主题宣传报道20篇”等，用生动的笔触道出感人至深的动人场景和生动故事，激发人们向上向善的力量，呼吁全社会积极传播正能量。
七、安全责任
始终将意识形态安全工作摆在首要位置，把好导向总开关，落实导向管理责任制度，建章立制，完善流程，切实筑牢采编经营“安全墙”，守好意识形态“南大门”，确保各环节不出问题。严格把关流程，在节目刊发上，严格落实“三审三校”制度，做到精编精校，印刷、刊发内容质量达到有关法规标准要求。同时，加强业务技术培训，认真组织演练，采编人员严格执行《采编工作规范》等规定，形成选题、采访、编辑、终审、刊发等全流程管理体系。关口前移，建立健全见报前纠错审读监督体系和见报后监管体系，把错漏堵在见报之前。2023年无重大差错和印刷事故发生；完善应急管理机制，防范化解风险。针对断电、机器故障、突发事件等各类紧急情况，做好应急准备工作，加强应急演练，确保出版、印刷和发行的安全顺畅。切实加强重要部位、重点时段的安全管理和防范措施，定期开展防火防盗检查与应急演练，提升突发事件的应急处置能力，确保融媒体安全稳定。
八、道德责任
遵守职业规范。严格遵守新闻报道工作要求、纪律和新闻出版法规，树牢安全把关意识和阵地意识。加强新闻从业人员职业道德建设，坚决贯彻《中国新闻工作者职业道德准则》等规定，不断完善新闻宣传和采编从业人员管理制度，坚决杜绝有偿新闻、有偿不闻等行为，坚决抵制低俗庸俗媚俗。所有采编人员在新闻采编活动中，严格遵守相关法规制度，做到采编行为规范、采编与经营两分开。全年未出现任何违法违规问题。始终筑牢版权观念，支持、尊重、保护原创，在使用或转载媒体作品时，尊重作者的署名权，注明原文作者名、原文出处等。同时，积极宣传社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、个人品德教育，维护公序良俗，倡导文明新风，弘扬社会正气，推出大量有温度有深度的报道，积极营造向上向美向好的良好社会氛围。
审核报样
强化舆论监督。2023年，《鸡西矿工报》在鸡西矿业（集团）有限责任公司党委的正确领导下，按照中央和上级主管机构的报纸出版及新闻采编要求，始终坚持严格办报管理审批事项和稿件审核制度，严把政治舆论导向，未发生政治导向错误问题，无任何恶劣社会影响，无印后质量事故。严格落实意识形态工作，强化政治舆论监督，定期按要求送审。全力做好中央和省、市及企业各项重点工作的宣传报道，及时宣传贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的二十大精神、习近平总书记视察黑龙江省重要讲话重要指示批示精神，确保中央和上级精神在鸡西矿区入心入脑、落地生根。
九、保障权益责任
保障从业人员合法权益。随着社会的发展，员工的权益保障日益受到关注。为了维护员工的权益，实现企业和员工的共赢，制定了《内部经营方案》《员工电子考勤信息化规定》等一系列的管理办法，旨在保障员工的基本权益、提高员工的工作积极性和满意度。同时，大力开展员工教育培训与职业发展，定期组织内部培训，为员工提供全方位的学习机会和发展空间。在工作技能、领导能力、业务知识等方面，不断提升员工的专业能力。制定职业规划，积极倡导员工的职业规划和个人发展，通过定期的职业规划会谈和定向培训，为员工提供晋升和发展的机会。
保障从业人员薪酬福利。加强员工薪酬管理，通过考虑员工的工作岗位、工作职责、工作经验、工作能力等因素，薪资合理性为员工制定合理的薪资水平，确保薪资公平合理。坚持将薪资标准公示，确保薪资透明、公开，员工了解掌握薪资制度。同时，建立完善薪资发放流程，确保员工能按时领取工资，保证薪资发放的准确性和及时性；切实强化员工福利管理，依法为员工缴纳五险一金社会保险和公积金等，确保员工在享受福利待遇的同时，也能够获得合法和安全保障。积极推进健康检查及医疗保险，每年为员工提供全面的健康检查，并为员工购买医疗保险。在员工患病时，能够及时得到医疗救助和保障。在这基础上，定期组织各类员工活动，如发放员工生日祝福卡等，关爱员工生活，增强员工获得感，从而提升员工的凝聚力和战斗力。
十、合法经营责任
严格执行法律法规和内部管理制度，提升合规意识，树立合规理念，强化合规履职，杜绝违规行为，保障各项业务和经营管理活动依法合规；严格执行企业会计准则，每月编制准确和透明的财务报表，接受局内审计和外部中介机构审计；严格执行中央网信办、国家新闻出版广电总局、国家工商总局相关法律法规，规范经营行为，坚决贯彻执行上级主管部门的有关规定，做到令行禁止，确保有效履行媒体合法经营的社会责任。严格遵守《广告法》等法规，严格合同审查，加强广告内容审查，坚决杜绝各类违规违法广告刊发；加强职工教育和管理，明令禁止有偿新闻、新闻敲诈等违法违规行为，坚持新闻报道与经营活动两分开原则，新闻采编人员不承担经营任务。未有以新闻报道形式做任何广告性质的宣传现象，编辑、记者没有从事创收等经营活动，没有搞任何形式的有偿新闻。
十一、后记
2023年，鸡西矿业公司矿工报社认真履行社会责任，坚持守正创新，推进融合发展，较好完成了采编、经营、融合等各项任务。回首2023成绩可喜，但也仍存在一些不足。改革创新力度不够，精品精致内容乏力，经营手段亟需加强，媒体融合任重道远。特别是人才队伍依然薄弱，文字功底深、新媒体意识强的复合型人才以及新媒体包装制作方面的人才十分匮乏，导致创新能力不足，新闻报道形式不够新颖。
下一步主要采取以下措施。围绕全国及省、市、集团公司的宣传报道重点，以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点，加强主题策划宣传，突出氛围营造，侧重关注民生热点，弘扬社会正能量；加大对采编人员队伍的培训，加强媒体融合人才队伍建设，提升融媒体团队综合战斗力，培养一批复合型、专业化的全媒体人才，提高创新能力，提升精品意识，打造融媒体传播品牌；加快平台优化升级，以客户端为抓手，提高网络搜索和热点内容链接水平，进一步优化新媒体平台的传播环境，增强客户端公信力、影响力；不断探索“媒体+文化”“媒体+会展”“媒体+活动”等多途径发展之路，打造融媒体网红主播，延长内容产业链，提升经营创收能力。