物资供应部全体干部职工深入践行“五知”文化，真正做到思想认识“有高度”，能力提升“有精度”，贯彻落实“有深度”，切实将“五知”文化的力量根植于每名干部职工的心中，切实将“五知”文化的力量浸润到为矿井提供物资保供和提升服务效能中，为企业实现安全生产提供良好的后勤保障。
强化组织领导。这个部积极学习借鉴东山煤矿践行“五知”文化经验做法，把企业文化软实力转化为做好各项工作的硬支撑，坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，作为党的建设、年度述职述廉的重要内容，与党建和业务工作同安排、同落实、同考核。部党委坚持定期专题研究意识形态工作，及时向公司党委汇报意识形态工作开展情况，重点分析研判这个部意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。
加强形势教育。这个部积极宣贯公司两会精神，通过工作群、电子大屏幕等多种载体，教育引导干部职工充分认清当前面临的形势，准确把握全年工作目标和任务，一年来，共下发形势任务教育宣讲提纲39期。同时，按照国家安全知识宣贯的要求，他们积极组织全员利用班前会和集中学习等方式，深入学习国家安全知识，积极组织干部职工160余人参加“龙江先锋网”答题活动，推动国家安全知识“入脑入心”。
全面深入践行。这个部组织召开了年度宣传工作暨优秀通讯员表彰大会，对在宣传贯彻“五知”文化过程中涌现出的优秀党支部、优秀宣传干部和优秀通讯员进行表彰奖励，并将全年上级报刊发表的优秀通讯报道稿件汇编承印《耕耘者》一书，发放到各总支（支部）和广大通讯员手中。在公司党委贯彻习近平文化思想暨践行“五知”文化东山煤矿现场会召开后，他们第一时间将新版《“五知”文化手册》纳入“必知必会”“每日一题”必学内容，充分利用“悦读书屋”、电子大屏幕、党建微信群播放转发“五知”文化内容和“五知”文化现场会班前慰问演出视频，将“五知”文化理念直观地展示在职工眼前，使其在日常工作中随时都能接触到文化信息。