在滴道盛和煤矿九井正演绎着一场因文化引领而蜕变的精彩故事。自践行“五知”文化以来，这个井迅速行动，有效提升了员工的责任感、使命感和团队协作能力，成为践行“五知”文化的先锋阵地。
多管齐下，掀起践行热潮
这个井创新性地推出“文明之星”好员工评选活动，将安全文明、语言文明、行为文明作为衡量员工的重要标尺，通过基层推荐、层层选拔，在全井引发了广泛关注与积极参与。“这不仅是一场评选，更是一次全井上下对‘五知’文化的深度实践与探索。” 九井党委书记刘少新感慨道。从一线采煤工人到后勤保障人员，每个人都怀揣着成为“文明之星”的向往努力践行，让“五知”文化从纸面走进日常工作。
自2023年3月起，以季度为周期，这个井常态化开展企业文化培训。每季度初，各支部迅速行动，精心组织，力求让全井各岗位、各工种员工广泛参与，参与率高达矿井总人数的95%以上。线上，精细制作的宣讲课程照亮员工理解责任文化的道路；发人深省的安全警示视频，时刻提醒着员工自律自省。宣传部部长宋宸说：“这些课程让我对工作中的责任有了全新认识，也时刻督促自己遵守安全规范。”线下，行业专家与井领导的身影频繁出现在培训课堂。他们深入浅出地剖析“五知”文化内涵，手把手传授安全操作规程。在一次培训中，井领导通过实际案例，详细讲解知止慎行的自律文化在安全生产中的关键作用，员工们听得聚精会神，不时低头记录。宣传栏里，“文明之星”的评选动态和员工践行“五知”文化的精彩瞬间不断更新，吸引着过往员工驻足观看，让文化认同感在员工心中生根发芽。
融入实际，彰显文化力量
在采煤区，机器的轰鸣声中，处处彰显着“五知”文化的力量。130采煤队队长孙彬带领员工们在每班作业前，依照详细的责任分工，对设备进行地毯式检查。“这既是对工作负责，也是对自己和同事的生命负责。”孙彬严肃地说。凭借着极高的自律意识，他们总能及时发现隐患，并排除隐患，为安全生产保驾护航，这正是知止慎行的自律文化与知责有为的责任文化的生动体现。
成效显著，收获多方赞誉
如今，走进九井，能真切感受到“五知”文化带来的巨大变化。与去年同期相比，安全事故发生率下降，这背后是员工自律意识和担当精神的提升。经营管理也因员工工作效率的提高而持续向好，通过优化流程、降低安全成本等措施，矿井经营成本降低了15%，经济效益显著提升。员工满意度调查结果同样令人欣喜，90%的员工对工作环境和团队氛围表示满意。机运区员工秦洪顺满脸笑容地说：“现在矿区像个温暖的大家庭，大家互帮互助，工作起来特别有干劲。”
这个井践行“五知”文化的成果在公司内引发强烈反响。在近期的公司内部交流会上，其“文明之星”评选活动及相关文化实践经验作为典型案例被广泛分享，赢得了其他单位的高度赞誉。
展望未来，这个井将继续在“五知”文化的引领下，不断探索创新，持续深耕文化内涵，将其深度融入各项工作，为打造现代化新鸡矿注入源源不断的动力，书写属于九井的绚丽篇章。