1月20日上午，公司党委书记、董事长刘贤君，副总经理王永亭到荣华一矿检查指导安全生产工作。刘贤君强调，要以开局就是决战，起步就是冲刺的劲头，深入认真贯彻落实公司“三会”精神，紧扣“党建·文化创新年”工作定位，围绕“1237”工作思路和既定目标，团结带领广大干部职工敢闯敢干加实干，做优做强主业，实现稳产快掘，为全面开启现代化新鸡矿高质量发展新征程努力奋斗。
安全宣誓后，刘贤君、王永亭一行重点查看了1333综采队的安全生产及现场管理工作。检查中，刘贤君代表公司党委、公司对1333综采队全体员工一年来的辛勤付出、忘我工作致以崇高敬意、表示衷心感谢，对他们不畏艰苦、士气高涨的工作状态给予充分肯定。
刘贤君指出，要持续在深耕精煤战略上下功夫，牢固树立“抓煤质就是抓效益，保煤质就是保生存”的理念，拿出“看家本领”、使出“浑身解数”，以技术为先导、管理为手段，持续加大煤质源头管控力度，努力让精煤战略成为矿井最重要、最稳定的“利润源”。要进一步建立健全多劳多得的正向激励政策，有效调动员工干事创业热情，不断提升单产单进水平，为矿井生产经营各项工作注入强劲动力。要在关爱员工身心健康、持续改善员工作业环境、提高员工福利待遇上下功夫，通过采取一系列行之有效的举措，真正把企业发展成果惠及广大员工。
在详细了解这个矿生产经营各项指标完成情况后，刘贤君指出，2024年，荣华一矿全体干部职工勠力同心，真抓实干，保质保量地完成公司下达的各项目标任务，成绩来之不易、弥足珍贵。2025年，荣华一矿要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实公司“三会”精神，在观大势、谋全局、强竞争中抓住重点、提振信心、汇聚力量、促进发展，向着质量更高、效益更好、结构更优、形象更佳的现代化新矿井目标不断迈进。全体干部职工要紧扣“党建·文化创新年”工作定位，深度推进党建“四个融入”，全面践行“五知”文化，不断塑造党建融入中心工作新优势、新动能，促进各级干部落责任、提能力、转作风，以高效执行力确保目标实现。
刘贤君强调，要严格按照国家矿山安全监察局关于做好春节前后停工停产矿山安全管理和复工复产工作的通知要求，做好停工停产期间安全管理，超前部署放假期间井下固定岗位无人值守工作，充分发挥远程操控、智能运行功能作用，以实际行动确保全矿干部职工度过一个欢乐祥和的节日。要认清“掘进硬腰杆就硬，接续足底气就足”的道理，切实抓好开拓掘进、生产接续工作，为矿井优质产能的持续释放打下坚实基础。要加强新入职员工的培训培养工作，充分发挥“传帮带”作用，为想干事、能干事的人提供展示才华的舞台和空间，大力培养专业化、年轻化的员工队伍，为矿井长远健康发展提供人才保障和智力支撑。要进一步加大煤矸石的源头治理与综合利用工作力度，持续加深与国内有关行业之间的沟通交流，真正让煤矸石变废为宝、创造价值，实现经济效益、生态效益和谐统一。