10.实施选育管用法，加强人才队伍建设
突出政治标准，健全机制。坚持党管干部、党管人才，贯彻落实新时代党的组织路线，加快实施人才强企战略，坚持“政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁”标准，坚持德才兼备、人岗相适原则，坚持公开、公平、公正、择优的原则，把优秀人才培养选拔到各级班子和重要岗位任职。
深化梯队建设，优化结构。持续推进管理人员三级梯队建设，落实培养计划及培养方向，完善“一人一策”培养考核档案，实行系统精准的动态管理，充分发挥人才信息库作用，确保人才引进培养使用更加精准有效，全力培育一批高学历、知识化、年轻化、专业化后备人才队伍；
注重智荟鸡矿，引育人才。切实抓好“智荟鸡矿·雁阵远航”人才项目建设，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，深化对人才成长规律的认识，实施全链条培养举措，健全完善充分体现知识、技术、技能等创新要素价值的收益分配机制和职务晋升渠道，让有真才实学的人才“英雄有用武之地”。