9.实施导向驱动法，强化改革效能提升
聚焦问题导向树新观，着力破除思想僵化、保守封闭的束缚，树立开放超越、做优做强、自立自强的新观念，以市场化的思维谋划改革创新，以超常规举措、敢担当闯劲，推动改革创新，形成共进共为的良好局面；
聚焦目标导向强变革，坚持稳中求进总基调，把握“改弊端、激活力、见效益、惠员工”改革创新导向，建立适应市场经济的竞争、管理、创新机制，推动产业布局、产品结构晋档升级，系统优化、流程再造更加精准，管理模式、管理方法不断创新；
聚焦结果导向提效能，对标深化改革提升行动方案，深入开展“三项制度”改革专项提升行动，科学合理设置和调整优化各层级机构编制，建立与市场供给相衔接的用工方式，建立常态化岗位评估体系，健全完善全员绩效考核评价体系，实现绩效考核闭环管理。