今年11月份，是龙煤集团第16个“安全警示教育月”，平岗矿按照公司统一部署，结合自身实际情况，紧紧围绕活动主题，开展好“7+3+N”系列安全警示教育活动。这个矿突出抓好后一百天安全生产工作，坚持从形势任务宣教、全员考核、技能提升等方面发力，持续增强全员安全意识，提高安全操作技能，促进各项安全措施落实落地，全面夯实安全生产基础，推动百日攻坚活动取得实效。
警示宣教，让理念根植于心。“事关安全绝无小事儿，每名员工都要把好现场安全关。下面，由丁亮为大家分享他的安全工作心得……”这个矿总工程师宫胜利在进行安全宣教时，邀请区队员工讲述发生在自己身边的案例。
这个矿领导班子成员带头下沉一线，深入区队班组，与员工进行面对面宣教，积极组织各区队开展“现身说法”活动，以身边事教育身边人，通过一桩桩典型事故案例，让员工更加深刻地认识到“三违”的危害，警示和教育员工切实增强安全意识。同时，严格执行“三违”人员跟踪帮教，严格按照“停工学习、业务考试、现身说法、亲情谈话、区队认领”五步流程进行“三违”人员帮教，切实推进安全生产理念入脑入心，营造“人人讲安全”的浓厚氛围。
加强培训，让措施落实于行。“你好，请简单阐述采煤机司机岗位标准作业流程……”这是培训科工作人员正在对员工进行考核的一个场景。为规范全员安全行为，这个矿组织开展全员素质提升考核，以双重预防机制、岗位责任制、风险预控、安全生产标准化、安全操作规程、事故预防及典型事故案例分析为主要内容，分期次分作业类别对全员进行考核。截至目前，共计组织作业类别22个，参培率100%，考核合格率100%。此外，还开展了内容涵盖采煤、掘进、机电、运输、通风等专业现场管理及典型事故案例分析和防范措施的培训及考核，合格率达100%。
同时，这个矿扎实开展安全生产大检查大整改活动，并将隐患排查、“三违”整治纳入考核中。他们将排查现场存在的问题、隐患和整改情况与员工考核结果挂钩，确保各类隐患整改到位，持续加大突击检查频次和力度，加大薄弱地点、薄弱时段的监督检查，及时发现和制止“三违”行为，督促各项安全措施落实落地，营造良好的安全生产环境。
技能提升，让生产更有保障。这个矿把提升员工安全技能素质作为保障安全生产的一个重要抓手，坚持执行全员岗位练兵机制，积极为员工搭建知识更新、能力提升、素质提高的广阔舞台，进一步激发员工学技术、强技能、保安全的积极性。这个矿坚持以赛促学，先后组织开展了主提升机司机、电机车司机、通风工、瓦斯检查工等10多个工种的技术比武。各个岗位练兵实现了工种全覆盖，员工参与率达到90%以上，不断提高全员安全操作技能和发现、解决问题的能力，保障现场规范有序作业、安全生产。
下一步，这个矿将按照公司部署扎实开展好“安全警示教育月”各项活动，安全、平稳、有序地推进采掘工作，加大14#层和22#层主焦煤开采力度，引进先进的采掘设备，提高采掘工作的效率和质量，确保完成全年生产目标，推动矿井安全健康发展。