“《煤矿安全生产条例》（以下简称《条例》）全面总结了煤矿安全生产工作长期以来积累的好经验好做法，是在贯彻新发展理念、推动矿山安全生产工作高质量发展过程中形成的重要立法成果，大家要好好学习，这对保障我们的生命安全具有重要意义……”日前，在新发矿开拓区班前会上，党支部书记王洪海正在给员工讲解《条例》。
2024年安全生产工作格局怎么打开？新发矿首先从学习《条例》开始。他们结合矿井自身安全生产实际，打好“学用行”组合拳，深刻学习领会《条例》重大意义、主要内容，拧紧矿井安全生产“发条”，守牢安全底线。
把握“学”的关键，强化法治观念
为进一步做好煤矿安全生产工作，引导全体干部员工牢固树立安全发展理念，从源头上防范化解重大安全风险，这个矿通过“线上+线下”等渠道，全方位、多角度为干部员工讲解《条例》出台的重要意义、总体思路等内容，引导干部员工参与到学习《条例》中。线上他们通过矿微信公众号、基层单位工作群，及时转发推送《条例》的重要意义、立法宗旨、法律制度、监管监察内容、法律责任以及对煤矿企业的法律规范等主要内容，为员工随时随地学习提供了便利。线下他们通过举办研讨会、现场宣讲、班前会等多种形式，组织干部员工进行系统学习，推动《条例》学习入脑入心。
此外，新发矿还利用黑板报，在阳光大厅图文并茂地对《条例》内容进行了宣传，同时融入了各部门安全管理中的经验和特色做法。版面内容丰富、深入浅出，吸引了员工驻足观看，在全矿上下营造了重视安全、关注生命、增强安全意识的浓厚氛围。
增强“用”的自觉，提升职业素养
新发矿坚持把《条例》贯彻落实与相关法律法规及规程相结合，深入融合矿井安全管理各个关键环节、关键节点之中，积极开展专题培训班、印发手册等。并由各单位科级干部作为主讲人，充分利用培训日对井下所有员工开展《条例》专项培训，并进行全员考试。
这个矿结合《条例》规定，坚持安全大检查不断线。他们结合矿井实际，重点开展机电运输、顶板管理专项检查，组织安全检查小分队到各生产头面、偏远地段开展安全风险辨识和事故隐患排查，确保安全风险管控和隐患排查治理闭环管理到位。同时，他们研究制定有针对性、可操作性的落实工作方案，建立健全工作机制，明确主要负责人、分管负责人、技术负责人及各部门职责，形成人人有责、各负其责、权责清晰的落实工作机制。
规范“行”的准则，筑牢安全防线
在新发矿入井罐前，随着“开始”口令发出，身穿工作服，头戴安全帽，蒙住双眼的被考核员工逐一上场，“挂好背带、将自救器移至胸前、拉开铅封、揭开外壳、展开气囊、拔掉口具塞、紧咬口具垫、打开氧气阀、按压补气压板、戴好鼻夹、举手示意……”规定动作一气呵成，考核顺利通过。
为全面提升员工自救互救能力，这个矿各区队组织员工开展30秒自救器盲戴演练，确保每一名下井人员熟练掌握使用自救器，提高应急自救能力。据悉，本次考核采用步骤错误考核即停、实操超时考核即停、补气不足考核即停、口具松动考核即停、鼻夹不严考核即停的考核标准。
“30秒盲戴自救器”实操考核，增强了员工安全意识，提高了应急能力，确保员工在紧急情况下能够迅速、准确地佩戴自救器。
“让学《条例》、守《条例》、用《条例》在新发矿蔚然成风。与此同时，我们严格按照《条例》要求，规范管理流程、强化兑规作业，紧盯重点岗位和关键环节，加大安全风险辨识、隐患排查治理力度，全力做到班班达标，动态达标、全面达标、持续达标，并确保安全责任落实到位，时刻守住安全底线。”新发矿安全副矿长荆殿平说。