为认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神,进一步落实好集团、公司安全生产工作会议精神，3月4日上午，社会职能服务中心积极开展安全工作相关活动，为传达上级重要精神，落实好各项工作，打下坚实基础。
活动中，社职中心领导班子带领干部员工，认真学习了《煤矿安全生产条例》及国务院安委办下发的《安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)》的通知，传达了集团安全生产工作会议和公司安全生产工作会议精神，认真分析了目前社职中心及办事处存在的安全问题及不足，并严细部署了下一步中心的安全工作。会议要求中心全体员工时刻保持高度警觉，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，全方位筑牢安全思想“堤坝”。
为全面落实安全生产各项措施，社职中心从全面建设“平安型”中心入手，将安全工作与社职中心“12355”合规管理体系深入融合，重新细化完善“三合一”岗位责任制，将中心全体员工的业务范围、工作职责、信访责任、安全责任划分清楚，责任到人。对于中心保险业务、老工伤业务等职能服务管理特点和风险特征，制定防控措施，形成系统、动态的合规管理风险识别清单，确保各项工作安全规范有效执行。重点强化隐患排查，中心、办事处、服务站实施三级管控制度，对水、电、食堂、库房、闲置房屋等方面开展全面排查，建立警示标识，设立专人巡视、巡查，坚决遏制隐患事故发生。针对中心智慧化综合服务平台，要排查是否出现安全漏洞，对业务人员账号密码进行全面检测，开发修补漏洞软件，有力应对复杂的网络安全威胁。扎实做好信访维稳工作，认真学习并深入领会“枫桥经验”的精髓，特别是做好初访人员的业务解答服务，解释好“12345”平台反馈的信息，依法依规解决职工合理诉求，积极预防、妥善处置群体性事件。提升中心资金风险管理水平。在保险、统筹外等系统中要做好智慧预算工作，自动生成资金预算，并与财务管理系统实现互联互通，确保资金使用合理性和安全性以及准确性；确保资金的充分利用和最大化效益，保证资金安全，实现资金预警。同时，抓好干部作风建设，认真执行中央、省委和集团、公司的有关纪律规定，严格落实请、销假制度，严禁班中离岗、脱岗现象，作为鸡矿公司窗口单位，中心干部必须树立安全合规地思想理念，用合规管理的手段制约违法违规行为的发生，为助力企业长远发展奠定基础。