“9月29日，公司安全生产百日攻坚动员暨城山矿标准化现场会议召开，这意味着安全生产百日攻坚的号角已经吹响。新发矿第一时间以多种形式宣传贯彻落实会议精神，以‘时时放心不下’的责任感从严从细抓好安全生产工作，确保全年目标任务圆满收官。”新发矿矿长赵圣雷说。
赵圣雷说，安全生产是企业发展的首要前提，也是最大的效益。新发矿将持续牢固树立“安全第一”思想，向安全“六零”目标进军，将公司和新发矿“1号文”执行好，充分调动全员抓好安全工作的积极性，推进安全管理向更严、更细、更实发展。同时，进一步落实好安全生产专项整治行动，每月对全矿各系统进行一次全面排查，定期开展重大风险研判，对通风系统调整、重点工作面瓦斯治理等重大事项有针对性地健全完善相关措施，做到隐患问题整改“五落实”，严防安全风险演变成隐患。将重新对照一级标准化矿井的各项规定，再一次对全矿各专业进行全面检查，以此全面提升地面井下工程和内业管理的质效，推动安全质量标准化向动态达标、实质达标迈进，在保持国家一级安全生产标准化矿井的基础上再上新台阶。
赵圣雷说，在后一百天的工作中，新发矿全体干部员工深刻领会安全生产标准化工作的重要性，强化安全生产标准化管理体系建设，牢固树立“安全第一 质量为要”理念，在标准化工作方面压紧、压实员工的责任，各专业始终本着高标准、严要求的工作态度抓实抓细相关工作。同时，选派业务骨干到兄弟单位“走出去”学，再“请进来”教，在“学和教”中找差距，保证采煤工作面安装就达标，采煤队进面就达产；掘进工作面开工就达标。将从严岗位安全责任落实，严格兑现“八条硬措施”，明确安全生产主体责任，强化“三项人员”主体责任，落实落靠各级干部、各类人员、各部门岗位安全生产责任和“三级包保”制度，井下严格按划分责任区域进行包保，从严对各单位干部履职尽责情况进行考核，持续开展“岗位必知必会告知卡”考问活动，各级干部入井对岗位风险及岗位责任进行抽考，真正把知责、明责、履责、问责的工作流程落到实处。
赵圣雷说：“成事之要，重在实干；实干之要，重在落实。新发矿上下唯实争先、拼搏奋进，干出新成效，拼出新精彩，坚决完成全年目标任务。”