“‘三违’行为不仅仅是对咱们企业不负责，更是对自己、对家庭不负责任，我已经意识到了错误，今后一定不会再犯同样的错误。”近日，在平岗矿采区班前会上，一名员工对自己的“三违”行为进行了深刻的检讨。该矿为提升矿井安全管理水平，在思想教育、规范行为、强化执行上下真功，确保矿井安全生产。
招招用心，增强安全意识。这个矿领导班子深入基层开展员工思想动态调查，为员工剖析“三违”行为产生的原因，明确安全教育和培训落脚点。围绕当前矿井安全生产形势、“三违”行为带来的危害、个人与企业的关系等内容，组织员工讨论有关安全的问题，引导干部职工规范操作，远离“三违”。开展主题教育，组织基层单位负责人、区队长或班长、一线员工集中讨论或分散讨论安全问题，听取大家对企业安全生产管理工作的意见和建议，引导干部职工增强安全责任意识和主人翁意识。
步步为营，规范行为促整改。这个矿定期召开反“三违”专题工作会，对基层单位安全重点环节或薄弱环节进行梳理排查，并对各单位发生的“三违”案例进行深入分析，及时指出自主管理、系统管理较弱的问题，指出存在侥幸、怕麻烦、图省事心理及抢时间、抢任务等现象，指出对事故教训吸取不深刻，班前会培训不认真、效果较差等问题。在此基础上，这个矿近期加大安监人员反“三违”质量考核力度，充分发挥监督监管作用，同时加强非常规作业和高风险区域安全提醒预告，对风险大的作业地点严格现场盯防，矿副总以上领导率先垂范，坚持与员工同上同下，不断增强干部职工安全意识，强化安全行为养成。
这个矿通过召开安全生产标准化、冲击地压和顶板管理、防灭火、机电运输等系统专题研讨会，梳理各系统日常管理中存在的问题，安排部署下阶段任务。从干部履职、责任落实、行为规范和现场管控等方面着手，继续开展安全大整顿活动，各专业副总负责具体落实，逐条对照检查内容安排部署各项工作。开展防冻井和消防应急演练活动，提高干部职工抗灾能力，确保矿井安全发展。对非常规作业、检修和改造工程，特别是斜巷运输管理、供电管理等方面，及时制定针对性措施，确保安全与质量。