——在鸡矿公司党委贯彻习近平文化思想暨践行“五知”文化东山矿现场会上的体会发言
平岗矿党委书记
吴金刚
2024年12月
今天，参加公司党委践行“五知”文化专题推进会议，印象深刻，收获良多。这次会议，主题鲜明，内涵丰富，简约高效。通过学习和参观，看到了东山煤矿践行“五知”文化发生的可喜变化，感受到了东山煤矿践行“五知”文化展现的厚重底蕴和独特气质，深受感染、深受启发。我们将对标先进，学习先进，为企业高质量发展聚力赋能。
一、参加东山会议，感受颇深
1.有一种感动叫不易。东山煤矿经历了小恒山的破产重组，成为一个真正的“移民矿”，队伍构造复杂，员工思想活跃，逢年过节都要经受员工稳定的动荡期。近年来，东山煤矿把践行“五知”文化作为破解难题的金钥匙，通过企业发展让员工看到希望，通过目标引领和思想倡导，使员工产生强烈的责任感、自豪感和使命感，从而稳定队伍、产生合力，使东山煤矿成为鸡矿富有发展朝气、充满创新活力的现代化矿井。
2.有一种见证叫不凡。东山煤矿把践行“五知”文化的基点标定在润物无声、引领发展上。用身心去感悟、用汗水去探索，用成果去检验，在“五知”文化的引导下，全矿安全质量标准化稳步推进，智慧矿山建设蓬勃发展，生产经营蹄疾步稳，民生福祉持续提升。东山的经验再一次印证，“五知”文化是我们奋勇拼搏的思想伟力，是我们砥砺前行的动力源泉，更是我们攻坚克难的制胜法宝。
3.有一种印象叫难忘。东山煤矿将践行“五知”文化与传统相结合、与现实相贯通，既丰富多彩，又寓教于乐，其中“五知”文化之花争奇斗艳，“五知”文化战歌响彻矿区，“五知”文化标尺规范行为，“五知”文化之星光耀东山，“五知”文化成果硕满枝头，这些特色载体切合实际，非常值得学习借鉴。“五知”文化班前慰问演出，令人印象深刻，难以忘怀。“三化”靶向宣传方式，举办“平安夜市”一条街活动，开启班组长培训新模式，建立“五师一室”接待站等精准施策模式，为践行“五知”文化增添了活力。
二、对标东山做法，启示很大
1.齐抓共管，协调配合是践行“五知”文化的基础。东山煤矿之所以在践行“五知”文化上变化大、效果好，主要原因是形成了齐抓共管的格局，做到党政一把手负总责，战线领导分工负责，各部门积极参与，定期研究工作，及时沟通情况，特别是行政领导由支持配合到主动参与，使得“五知”文化践行工作有条不紊、顺利开展。
2.制度健全，措施完善是践行“五知”文化的保证。东山煤矿把践行“五知”文化作为一项长期的系统工程，建立完善了与之相适应的长效管理机制，使各项制度与人本管理有机地结合起来，实现了以“五知”文化治企，以“五知”文化制胜，推动了企业整体管理水平和员工整体素质的提升。
3.严格考核，注重实效是践行“五知”文化的关键。东山煤矿在践行“五知”文化的过程中，不仅注重认识上的统一，目标上的一致，更注重求真务实、跟踪问效。通过问效考核，使“五知”文化的践行工作由静态的理念灌输向动态的企业管理延伸，由日常的工作习惯向规范的行为养成转变，由单纯的情感认同向积极努力践行拓展，达到良好工作效果。
三、学习东山经验，方向明确
1.要加强学习，认真贯彻。要把学习灌输鸡矿公司“五知”文化手册，贯彻落实本次会议精神作为重要的工作任务，要在学习范围上抓覆盖，保证全员熟知熟记、理解升华。要在工作方法上抓创新，深入践行“五知”文化，培养文化自信，让“五知”文化成为全矿上下的思想自觉和行动自觉。
2.要稳步推进，规范运作。要进一步全面加强学习践行“五知”文化的组织领导，按照由表及里、循序渐进的原则，一步一个脚印地扎实推进。要把践行“五知”文化纳入全矿整体发展规划之中，特别要抓好与企业精神文明建设、思想政治建设、意识形态工作、群众性文化活动建设的结合，形成系统、科学、规范的实施方案和推进考评体系，抓好工作落实和目标考核，保证工作稳步推进。
3.要结合实际，注重实效。以“五知”文化为引领，带动干部员工认真履行安全生产主体责任，强化安全行为养成，确保生产安全。以“五知”文化为动力，激发干部员工创新创造活力，加快智能化矿山建设，实现以文化力构建新质生产力。以“五知”文化为导向，加快经济技术一体化建设，提升企业精益管理水平，努力实现经济效益最大化。以“五知”文化为指导，认真做好福惠员工工作，让员工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，全面增强企业凝聚力、感召力、向心力。
总之，我们将借这次现场会的东风，认真学习东山煤矿的先进经验，持续践行“五知”文化，树立更基础、更广泛、更深厚的文化自信，汇聚更基本、更深沉、更持久的文化力量，为鸡矿公司高质量发展贡献平岗力量。