公司党委贯彻习近平文化思想
暨践行“五知”文化东山矿现场会强调
深耕“五知”文化打造特色品牌
汇聚推动企业发展强大精神动力
刘贤君讲话 曹加华主持
12月16日下午，公司党委召开贯彻习近平文化思想暨践行“五知”文化东山矿现场会。会议的主要任务是，以习近平文化思想为指引，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，用“五知”文化整合公司传统企业文化，持续丰富内涵，健全完善创建体系，推进企业文化建设措施再细化、载体再创新、标准再提高，激励广大干部员工坚定文化自信、增强文化自觉，以文治企、以文兴业、以文化人，不断凝聚推动企业高质量发展的强大精神力量。
公司党委书记、董事长刘贤君出席会议并作了题为《深耕“五知”文化 打造特色品牌 全面汇聚推动企业高质量发展强大精神动力》的讲话。党委副书记、副董事长、总经理曹加华主持会议。党委副书记张广君，公司领导韩立君、杜学工、王永亭、李新建、杨金波、纪道荣、王立波、龙春涛、王卫东，公司党委委员、组织部部长孔祥军，公司党委委员、宣传部部长、统战部部长孔令民及公司副总师出席会议。
刘贤君在讲话中指出，2020年以来，公司党委坚持以习近平文化思想为指引，继承优良传统，结合时代特征，持续丰富内涵，凝练总结了具有鸡矿特质的“五知”文化，并将其深度融入安全生产、经营管理、改革创新、队伍建设、福惠员工等中心工作，用文化“软实力”，持续提升企业凝聚力、战斗力，推动公司各项工作不断实现新突破。公司党委先后获得中国文化管理协会“新时代党建+企业文化”优秀单位、省企业联合会优秀企业文化成果一等奖等荣誉。成绩背后的文化创建之路，可以用“一二二八”四个数字来概括，即：“一堂党课”确立理念、导向鲜明，开启了文化创建崭新征程；“两次会议”凝练升华、持续推进，打造了鸡矿独特精神标识；“两条路径”创新融入、浸润涵养，掀起了百花争艳实践热潮；“八大成果”数据亮眼、厚实丰硕，彰显了文化兴企的显著成效。
刘贤君强调，要坚持培根铸魂，厚植精神沃土，运用“五知”文化提素赋能，全面提升推动企业高质量发展的凝聚力战斗力。春风化雨，润物无声。独特、厚重的“五知”文化，不仅是深厚的文化积淀、鲜明的价值引领、生动的文明培育，更是在守正创新中得到了传承和发展，在立根铸魂中为百里矿区凝聚着赓续奋进的力量。我们鸡西矿业公司不仅凭借着多姿多彩的文化被广大干部员工家属所喜欢、所赞美，更是凭借着满满的文化自信被同行业所熟知、所认可。只要我们勇担新的文化使命，推动文化体系重塑、功能优化、高效协同、闭环管理，“五知”文化必将在推动企业高质量发展、建设现代化新鸡矿新征程上焕发出时代光芒。
刘贤君强调，要坚持目标导向、聚焦问题攻坚，推进“五知”文化创新拓展，持续增强推动企业高质量发展的执行力落实力。要深入贯彻落实习近平文化思想，结合公司实际、持续改进提升，推动文化润企，以文化力促进各项工作落实执行、创新突破。要领悟精神实质，充分认清新时代企业文化建设的重要作用，坚定文化自信，坚持守正创新，进一步推动“五知”文化延伸拓展，全力创建符合时代要求、更有鸡矿特色的企业文化。要聚焦问题改进，积极发挥新阶段整合企业文化的集成效应，加快补齐短板、严抓推进落实，通过大力弘扬、认真践行，有效发挥文化的引领效应，全面放大文化的聚力效应，充分彰显文化的融合效应，为企业高质量发展提供强大文化支撑。要把握实施原则，明确推进新阶段企业文化建设的目标方向，牢牢把握深度挖掘提升内涵、结合实际深度引领、正视差异打造特色、化繁为简务实管用、稳步推进规范运作“五个原则”，按照“由浅入深、由表及里、先易后难、循序渐进”的顺序，科学制定近、中、远三期目标，切实把“五知”文化建设纳入企业整体发展规划之中，与精神文明建设、思想政治工作、意识形态工作、群众性文体活动相结合，形成实施方案和考评体系，确保取得实效。
刘贤君强调，要坚定文化自信、紧扣实践重点，加快“五知”文化浸润融入，着力塑造推动企业高质量发展的引领力竞争力。推动企业高质量发展建设现代化新鸡矿，需要持续深入践行“五知”文化，画出最大同心圆，汇聚最广泛的智慧和力量。要健全制度，严抓落实，积极构建强有力的领导机制、多样的激励机制、顺畅的运行机制，确保实现文化兴企。要突出重点，通过融入科技创新，激发“五知”文化新活力，融入精益管理，注入“五知”文化新动能，融入制度建设，增添“五知”文化新力量，融入思想引领，发挥“五知”文化新作用，融入媒体宣传，赋予“五知”文化新使命，力争实现文化治企的新目标。要完善措施，强力推进理念灌输，全面建强文化阵地，积极开展文化活动，广泛选树文化典型，不断涵养文化认同，持续规范行为养成，逐步实现文化强企。
刘贤君为基层单位代表颁发新版《“五知”文化手册》，并就维护社会安全稳定有关工作提出了具体要求。
曹加华在主持会议时指出，实践证明，“五知”文化既是企业的“软实力”，更是高质量发展的“硬道理”。本次会议的召开，标志着我公司“五知”文化体系已经形成，在鸡矿企业文化建设史上具有里程碑意义。特别是公司党委书记、董事长刘贤君的讲话，既解读了“五知”文化理念上的演进过程和实践上的创新突破，又提出了学习践行“五知”文化的总体要求和部署。讲话具有深刻的理论性、战略的前瞻性、极强的操作性。各党委（党总支）、各单位要以本次会议为契机，学先进、找差距、抓落实、促发展，结合自身实际，深入学习践行“五知”文化，不折不扣、严肃认真地落实落靠、持续推进、执行到位，为公司高质量发展开辟新赛道、打造新引擎。
曹加华强调，要把握核心要义，锚定目标明方向。各党委（党总支）、各单位要准确把握讲话的精神实质，遵循《学习践行“五知”文化实施方案》要求，锚定“文化兴企、文化治企、文化强企”的工作目标，强化理念学习灌输、引导全员理解认知，加强文化阵地建设、营造浓厚文化氛围，广泛开展文化活动、提高全员文化素养，挖掘选树先进典型、发挥引领带动作用，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面掀起学习践行“五知”文化热潮，推动新版“五知”文化理念入脑、入心，真正成为融入广大鸡矿人血脉的“精神力量”。
曹加华强调，要明确主体责任，统筹协调抓推进。各党委（党总支）、各单位要站在推动企业高质量发展，建设现代化新鸡矿的高度，以强烈的责任感和使命感，建立健全领导机构和责任体系，把践行“五知”文化与安全生产、经营管理等中心工作同步谋划、同步部署、同步推进，形成逐级负责、统筹推进、上下联动、齐抓共管、规范运作的工作格局。要整合文化资源，筑强竞争优势，展示自身形象，切实把“五知”文化打造成企业名片和文化品牌，持续增强企业软实力，全面提升核心竞争力，为建设现代化新鸡矿发挥积极的引领作用。
曹加华强调，要转变工作作风，精准发力求实效。各党委（党总支）、各单位要全面推动“五知”文化落实落地，坚持学习践行“到边到底、到事到人、常态长效”。各级干部要争做“五知”文化的示范者，守规矩、做表率、严管理、抓落实；广大员工要争当“五知”文化的践行者，规范行为、激发潜能、奋发进取、建功立业，切实发挥“五知”文化的导向、约束、凝聚、激励等作用，使其真正成为各项工作提质增效的“动力源”和“催化剂”。特别是，当前正处在全年各项工作的收官阶段，公司上下要把安全工作作为重中之重，强化“五知”文化引领，全面落实“三真、三抓、三严”，按照上级关于安全生产工作的决策部署，以最高标准、最严要求、最实举措、最佳状态，打好打胜安全生产“百日攻坚战”，全力确保元旦、春节、亚冬会期间的安全工作万无一失，实现高质量发展和高水平安全良性互动，为今年顺利收官、明年良好开局提供坚强保障。
会上，东山矿党委书记刘臣作经验介绍，东山矿智能化采煤队检修组组长李金宇作典型报告；平岗矿党委书记吴金刚作体会发言。
会前，与会人员参观了“‘五知’文化润东山”成果展，观摩了东山矿连线井下现场及智能化综掘工作面一键启动演示，观看了《“五知”文化润鸡矿》专题片和《“五知”文化润鸡矿文艺轻骑兵》班前慰问演出。
龙煤集团宣传部领导、公司机关各部室负责人及各煤矿（厂处）相关人员参加会议。