感恩相伴，付诸于行。近年来，平岗矿坚持以员工为中心，员工亦不负企业，二者同呼吸、共命运，为企业健康持续发展而努力奋斗。
持续注入新发展理念“践初心”
平岗矿始终坚持一切为了员工，用宽阔臂膀养育着煤矿人。去年，筹措资金19.5万元帮扶困难员工，捐款3.2万元帮助34名员工子女顺利步入大学校园，维修员工浴池烘干箱200个，为员工公寓配备整理柜50套，修缮平岗公路，扩建员工停车场等，持续让员工感受到企业大家庭带来的温暖。
信息互通促进员工工作积极性有提高。平岗矿大力推进智慧矿山建设，借助“工业互联网”技术优势使人力资源系统功能晋档升级，经过反复研究和深入探索，打破传统手写作业单录入工作模式，以新一代互联网为依托，研发了智能化工资结算平台，员工工资收入公开透明，有效提高了员工工作积极性。
加快智慧矿井建设安全有保障。平岗矿以推进智能化采煤工作面、矿区地质灾害与智能监测预警、装备系统融合升级为核心，拟建成具备智能感知、智能决策、自动执行的智慧煤矿体系。具体以东部区14#智能化工作面为重点，统筹推进核心技术创新，增加采煤专业智能化辐射范围，利用SOS微震系统，对全矿采掘工作面24小时在线监测，严格执行“有掘必探”管理制度，坚决做到掘进先行、地质先行，确保揭煤安全。利用现有监控设备，实现AI场景管控，将煤矿业务结合AI赋能，努力打造成智能化、经济化、规范化、高效化的数字管理平台，为加快智慧矿山建设提供数据支撑，为矿井长治久安，提高井下作业人员的生命安全提供保障。
责任担当注入发展观念“增信心”
平岗矿人坚持发扬优良传统，在工作中拼搏进取、实干中勇于担当，在“五知”文化的引领下，广大干部员工不断自我加压、自我激励，带着责任、带着热情、带着感恩在各自的岗位上拼搏奋战、发光发热。魏相龙作为黑龙江省首届“最美劳动者”荣誉获得者，在平岗矿担任综掘队队长5年里，他睡在办公室长凳上的时间比回家睡觉的时间都多；他吃的加班泡面比吃妻子做的饭都多；5年若按一天8小时工作制计算，他无偿为企业奉献了2000多个工作日。就是凭借这种踏实肯干，爱岗敬业、勤勉尽责的工作精神，带出了平岗矿这支“煤海利剑”的王牌掘进队组，为平岗矿打赢了一场又一场掘进翻身仗。
与此同时，平岗矿全员树立“勤俭节约”意识，结合岗位实际深挖潜能，把日常设备维修、维护工作做细做精，用实际行动将稳产、降耗落实到实处，做到不浪费一颗螺丝、一个零件，让节约成为一种习惯，让习惯促进节约。全体员工积极参与修旧利废活动，坚持先修后换，能修不换的原则，通过营造节能挖潜、降成增效的浓厚氛围，让降成增效理念深入人心，人人都为之努力。去年，在全矿共同努力下，平岗矿降成增效完成公司二档指标，降成硕果与全员共享。
展望未来注入发展信念“强决心”
副立井建设顺利推进。备受瞩目的平岗矿辅助提升系统改造项目，是平岗矿推进矿井健康可持续发展的关键之举，现正在加快建设。投用后，矿井实现集中管理，有利于减少人财物等成本投入，提高风量利用率，解放老工业广场压覆煤量4000余万吨，增强了矿井长远发展的后劲。
持续开展为员工办实事解难题。平岗矿党委继续以保障和改善民生为重点，坚持开展我为员工办实事活动，努力创造舒适的生产生活环境，坚持把“两堂一舍”当成一项民生工程来抓，落实专人专管，定期发放劳动保护用品，建立完善困难员工档案，加大“一帮一”“多帮一”推力，持续开展走访调研、冬送温暖、夏送清凉等活动，不断提升员工幸福感、归属感、获得感。
经营创效稳步提升。2024年，平岗矿将发挥14#层和22#层优势，优化工程布局，合理煤层搭配，完善洗煤工艺，提升精煤产率，实现增收创效。矿综合修造厂将加大改进研发制造免齿套截齿、无心钻头及其他配件的工作力度，更好地满足一线生产需要。
实践证明，感恩是双向的，企业关爱员工，结果必然赢得员工的勤奋工作而感恩企业。平岗矿在新的形势下，积极打造感恩文化构建和谐企业，培养员工的忠诚度，塑造员工的良好心态及职业素养，实现企业发展成果与员工共享，广大干部员工在满怀感恩的道路上努力创造更加灿烂的明天。