坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。近年来，鸡矿公司在以高质量党建推动高质量发展的进程中，站在新时代的制高点上，打造新的“红色引擎”——创新实施党建“四个融入”十六工作法，并且不断丰富完善，交出了一份又一份亮丽的成绩单，彰显了“国家队”的责任担当。
10月29日，公司党委党建“四个融入”十六工作法平岗现场会召开。这是公司党委自2021年创新实施党建“四个融入”以来，又一次具有里程碑意义的会议。它不仅昭示着公司党委党建“四个融入”的方向正确，还彰显了“十六工作法”的指向正确，它代表着一项重要党建工作不但有了深厚的理论基础，更有了丰硕的实践成果。特别是，此次完善补充的十六工作法，既注重实践维度、又注重理论维度，既突出重点、又相互贯通，既留存好做法、又续写新途径。广大干部员工积极践行新版十六工作法，以新要求彰显新作为，以新作为创出新业绩。
“四个融入”将党建工作深度融入企业发展的各个环节，为全公司各级党组织和党员开展党建工作提供了明确的方向，更为公司奋进在高质量发展前行之路上提供了指南。
几年来，各级党组织充分发挥作用，引领员工牢固树立“安全生产是企业生命线”的安全理念，持续增强各级员工的安全意识；积极参与企业重大决策，发挥了政治核心作用，为企业及各单位的发展战略、经营方针献计献策；鼓励党员干部敢于担当、勇于创新，为企业的技术创新、管理创新等工作提供有力的支撑；参与转型发展规划制定和论证，确保了转型规划的科学可行，并引导企业明确转型的方向，培育了新型产业，优化产业结构，为企业的可持续发展夯实了基础。各级党员干部充分发挥先锋模范带头作用，在安全生产、经营管理、改革创新、转型发展等方面都发挥了应有的作用。
十六工作法是实施党建“四个融入”的重要方式方法，也是党建“四个融入”的具体实践和理论升华。它为“四个融入”提供了切实可行的路径和抓手，使党建工作更扎实、更有效。
十六工作法是对党建工作如何融入中心工作的系统总结和细化。事实证明，在融入安全生产工作法上，定向把关法确保了安全发展的正确方向，文化润心法汇聚了攻坚力量，提素赋能法锤炼了能力本领，综合考评法压实了岗位职责，这些方法保障了党建对安全生产的深度融入。同样，在其他三个融入方面，相应的工作法也为党建工作与企业各项业务的紧密结合提供了具体的操作指南，使党建“四个融入”能够在推进企业高质量发展的进程中落地生根、见行见效。
在新时代的党建工作中，各级党组织要充分发挥“红色引擎”的引领作用，深入推进党建“四个融入”，积极实践积极践行新版十六工作法，以新要求彰显新作为，以新作为创出新业绩。
加强组织领导，确保党建“四个融入”及十六工作法落到实处。各级党组织要高度重视党建“四个融入”工作，将其纳入重要议事日程，加强组织领导，明确责任分工。要制定具体的实施方案和工作计划，确保党建“四个融入”十六工作法推进企业各项工作更有计划、更有步骤。
强化学习教育，提高党员干部的思想认识。要通过开展集中学习、专题培训、交流研讨等形式，加强对党建“四个融入”及十六工作法的深入学习教育，让党员干部深刻认识到“四个融入”的重要意义和具体要求。要增强党员干部的责任感和使命感，激发他们积极推进党建“四个融入”工作的热情。
创新工作方法，推动“四个融入”深入开展。各级党组织应当结合实际，积极探索创新党建工作方法，推动党建“四个融入”十六工作法深入开展。要善于运用现代信息技术，拓展党建工作渠道，提高党建工作效率。要加强与企业各部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进党建“四个融入”，锻造“红色引擎”，服务企业高质量发展。
党的二十届三中全会指出：“深化党的建设制度改革。以调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，完善党的建设制度机制”。因此，深化党的建设制度改革不仅是企业深化改革的政治保障，更是高质量发展的内在要求。各级党组织、全体党员要以改革创新精神，持续推动党建工作守正创新，认真学习融入内容和十六工作法，积极创新实践，切实找准党建工作与企业发展深度融合的切入点、结合点、发力点，持续丰富融合载体、强化责任落实，不断总结经验，改进方式，提炼方法，以高质量党建引领企业高质量发展，为建设现代化新鸡矿提供坚强政治和组织保证。