在打好打胜安全生产百日攻坚战的关键时期，新发矿严格落实公司关于安全生产工作的各项部署，结合实际“加码”安全措施，不断强化安全生产红线意识和底线思维，全力筑牢安全生产防线。
班前“把脉”找“隐患”。“体温36.5℃，血压正常，可以放心入井。”近日，在新发矿掘进区早班班前会上，班组长杨光对安全薄弱人员的精神状态、身体状态进行逐一排查，确认安全后，再带领员工更衣入井。这个矿把对班前安全薄弱人员的排查、安全警示教育作为守牢安全的“第一道防线”。他们充分利用宣传栏、班前会等宣传教育载体，加强对员工安全思想、安全法规、安全责任的教育引导，积极营造人人想安全、人人抓安全、事事保安全的工作氛围。这个矿各生产单位在班前会开始前，集中为员工测量血压，同时严格按照班前会的会议流程，听其言、观其色、查其行，盯紧盯牢精神萎靡、情绪不稳、身体不适的“疲劳人”，坚决杜绝“不放心人员”上岗作业。为做好“特殊人员”的跟踪管控，基层段队建立安全薄弱人员排查台账，将排查出的安全薄弱人员的情况进行详细登记，明确专人盯靠和针对性帮扶，坚决杜绝员工“带病”上岗。
班中管控查“病灶”。“监测、通信、信号电缆捆扎成束，每隔0.3米用扎带捆扎，接头正对煤壁。”“非人行侧的管路要严格按标准进行吊挂。”在这个矿西六采27＃右五巷工作面，掘进区长刘宇财正带领着安全生产小分队深入生产一线进行安全突击检查。“安全督查的‘显微镜’必须放在生产一线，规范作业动作、改善作业环境，才能真正护航员工身体健康，实现井下安全全面达标、持久达标、动态达标。”刘宇财说道。
进入四季度以来，这个矿全面开展井下安全大检查，对井下各系统及各岗点的安全风险、标准规范、事故隐患等进行督导检查，从方案措施制定、施工组织安排、现场安全监管等方面提级管控，坚持重大风险、关键地点派人现场盯控，确保安全防控措施落到实处。将单项工程列为井下重点管控对象，严格做到一工程一措施，执行单项工程“四不干”制度，确保现场跟班干部管控到位，安全技术措施现场落实兑现，确保井下施工安全。他们还利用安全生产例会、安全培训、班前会等多种形式，通过观看《生命重于泰山》《安全生产责任在肩》等警示教育片，对安全生产典型事故进行深入剖析，引导干部职工认真吸取事故教训，深刻反思安全生产工作，牢记自己是生命健康“第一责任人”，认清越是在企业改革发展的关键时期越不能放松安全工作，越要做到守土有责。
班后反思揭“伤疤”。“今天，我给大家讲自己违章的一件事，现在想起来又后怕又后悔……”在开拓区安全警示教育会上，一名员工正在进行现身说法。“我们把对‘三违’人员安全教育反思工作作为反思的重要抓手，通过‘三违’人员现身说法，剖析自身违章行为并作出保证，也能时刻提醒其他员工一定要按规程操作。”安监部主任工程师杨广陆说。
不仅如此，走进各段队会议室，在区务公开栏上张贴着员工亲手写的反思材料，这是他们树立保安全、防事故决心的缩影。“我们要求每位员工结合自身工作岗位实际写反思材料，要写清楚在安全理念树立上还存在哪些差距、写明白在安全管理制度落实方面还存在什么不足。”101智能化采煤队书记于辉介绍道。