通信公司持续贯彻落实公司党委重点工作任务推进会议精神，不断深化能力作风建设，为推动企业实现高质量发展提供坚强的政治和组织保证。
这个公司按照鸡矿公司党委的总体部署，深入强化“四个观念”，持续倡树“四种新风”，切实提升管理水平，对照检视反思，着力锻造求真务实的优良作风，扎实开展深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动。针对通信市场发展实际，围绕锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的优良作风，选派年轻干部到运维中心、营业科、传输科等一线科室锻炼，为他们营造良好的成长环境，提供更多发展机遇、更大发展空间、更好发展平台。在强化“四个观念”，持续倡树“四种新风”的过程中，积极实施人才培养策略，利用“传帮带” “1+1”“1+N”等培养形式，领导班子成员带头结对帮带年轻干部，加大业务培训力度，并建立了《年轻干部结对帮带培养档案》，对优秀大学生逐人提出培养方向，落实培养措施，促进年轻管理人员快速成才。
在贯彻落实鸡矿公司党委重点工作任务推进会议精神的过程中，这个单位召开专题会议，组织党员干部对照能力作风建设存在的问题和薄弱环节，深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改时限，全面落实整改。组织41名初级以上管理人员进行廉洁过节提醒谈话，要求全体干部严格执行中央八项规定、省纪委监委“九个严禁”、集团公司党委“十个严禁”等纪律规定。组织初级以上管理人员和财务、工资、组织、供应等重点岗位人员签订了廉洁承诺书，并持续深入学习《中国共产党纪律处分条例》，要求每名班子成员均制定个人学习计划，详细制定了学习内容、学习课时和学习效果。班子成员带头自学，并认真做好学习笔记。运维中心党支部和机关党支部利用学习强国APP组织党员学习，生产单位党支部利用班前课学习，经营单位党支部组织召开了全体党员大会集中学习。通过党纪学习教育，使党员干部能够自觉约束自身行为，遵守党纪条规。
这个公司成立网络安全管理科后，立即强化了鸡矿公司的网络安全管理，深入到东海、杏花、正阳等煤矿，以及公司机关财务部、人力资源部、办公室等重要科室，进行网络安全调研，详细了解各单位的网络系统防攻击、防病毒、网页篡改和防窃密措施执行情况，征求各单位对网络安全管理的意见建议，依据网络安全等级保护2.0标准，为全公司网络设备配备了包括漏洞扫描、准入、入侵防御、抗拒绝、日志审计、态势感知等在内的一系列网络安全产品，有效提升了全公司通信网络的安全性。
结合强化“四个观念”，倡树“四种新风”，这个公司在开展的“安全警示教育月”活动中，采取上安全大课、班前安全叮嘱、安全论坛、安全知识考试等形式，教育引导全体干部员工坚决做到底线思维不变，坚决实施双重预防机制，进一步强化现场施工的安全监管，逐级落实落靠岗位安全生产责任制，突出安全操作规程的贯彻落实。他们还着重对机房核心设备安全运行实施保护，落实落靠设备巡检机制，严抓安全质量标准化建设，强化故障抢修，确保传输线路的畅通。