10月31日，《黑龙江日报·龙头新闻》对我公司平岗矿党委创新实施党建“四个融入”十六工作法进行报道。
原文如下：
各项工作“领跑”
平岗矿党委党建“四个融入”这样发力
“大家好，欢迎大家来到产品展示区”，随着讲解员的引导，映入眼帘的是平岗矿自主研发、引进及改造的新型设备。10月29日，龙煤鸡西矿业公司党委党建“四个融入”十六工作法现场会在平岗矿举行。记者在平岗矿产品展示区看到，普通钻车升级改造定向钻机、采煤机截齿、馈电开关等自主研发、改造的产品惊艳亮相。平岗矿党委强力推动党建工作与中心工作同心同向、互融互促、共进共赢，不断激发干部员工创新热情，为企业发展提供了源源不断的创新动力。
党建文化长廊
平岗矿自主研发、改造的产品
近年来，鸡西矿业公司党委创新实施党建“四个融入”，总结凝练十六工作法，以党建领航校准企业发展方向，把党建工作融入企业发展全过程，用党建优势增强企业发展优势，为护航安全生产、提升经营质效、促进改革创新、推动转型发展提供坚强保障。鸡西矿业公司党委党建“四个融入”经验做法入选省委组织部基层党建工作创新案例，荣获省国资委出资企业优秀党建品牌。
作为鸡西矿业公司党建“四个融入”十六工作法的有力实践者，平岗矿多项工作已从“跟跑者”向“领跑者”转变。
同心共筑 聚焦安全生产
平岗矿党委不断探索和研究党建与安全生产相互融合的新途径、新方法，聚焦安全生产，形成了党建与安全生产相融并进的生动局面。党员干部带头落实全员岗位责任制，做到事事有人管，人人都管事。扎实推进党建向班组一线、工作现场延伸。矿班子成员分班、设双岗带头盯关键，抓现场、保安全，并坚持把抓好班前“五项流程”、员工行为养成等作为有效融入安全管理的重要环节，不断增强全员安全意识。
“我们重新制定了安全岗位责任制464个，完善了238个安全管理制度，重新下发适合平岗矿实际的标准化管理办法，加大了专业标准化工作落实力度，通过一系列管理制度的健全和完善，全矿安全水平全面提升。”平岗矿安全副总工程师初晓介绍道。为充分发挥党建在安全生产中的引领作用，平岗矿党委把落实《煤矿安全生产条例》《八条硬措施》《安全生产治本攻坚三年行动方案》作为安全生产工作的重中之重。
与此同时，平岗矿党委及时收集地质资料，结合井下物探与钻探资料，科学分析，加强对揭煤、过断层、防治水的预测预报。今年8月份，平岗矿1202准备队施工底部层南冀33#层右六采面，工作面遇3个断层，落差2米以上，同时伴有淋水等多个难题。矿班子成员召开会议研判，制定出多项克服困难的措施。施工中，党员干部直面挑战，带班、分班盯现场，掌握第一手信息，按井下情况结合图纸进行分析，做到“井上有数，井下有步”，26天后安全顺利渡过断层。
同频共振 融入经营管理
平岗矿党委从强化引导全员树立经营增效新理念入手，持续强化内部管理，带领经营战线，在创新实践中克难奋进，通过信息化手段向智转型、向新发力，打造了经营“智慧”综合管理平台，实现了“党建+科技+经营”相互融合的工作目标。今年3月份，平岗矿信息科自主研发成功电力电耗管控系统，这套系统能实时监测反馈煤矿用电能耗情况，监测变电所每个计量点的用电曲线，进行电量分析，对煤矿每个用电计量点个性化设置躲峰标准，实时反馈矿山耗电情况。4月份，人力资源科与机电科共同研发了设备信息管理系统，该系统采用国际领先的无线射频识别技术、手持终端，把人工记录改为电子录入，生成电子台账，实现集数据直观可视、信息资源共享、统计分析决策、指挥调度于一体的设备综合管理。
平岗矿电耗管控系统
平岗矿人力资源科科长马文波向记者介绍说：“我们从2019年开始研发智算鸡矿APP，2022年10月开始试运行，2023年4月正式运行，通过井下防爆手机，可以在井下现场直接验收结算。在这款APP中，我们将材料、电力、安全和质量纳入六级市场捆绑考核，与个人工资收入挂钩，建立组织绩效与个人绩效高度契合的工效联动考核制度，实现井下井上数据同步更新，员工随时可以自助查询收入信息，创新了企务公开模式。”
平岗矿党委以成本管控、回收利用、减员提效为着力点，从细节入手，统筹推进，切实提升精细化管理水平。各基层党支部成立的井下党员物资回收队，从点滴处降成本，从分毫中增效益，强化物资井下现场调剂，将轻轨、电缆、开关等遗留物资进行回收，修复后再次投入使用，节约了大量材料费用；无纸化“电子作业单”全面推广实施，年可节约办公费用5万余元；平岗矿选煤厂智能选矸系统投入运行，预计年节支创效300余万元……
同力共举 推进改革创新
平岗矿党委大力推进科技创新赋能行动，积极培育创新主体，厚植创新沃土，激发内生动力，把各项创新“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，加大资源整合力度，将原更生厂、修造厂、机修厂三厂整合，成立综合修造厂，以集中管理、统筹分配的方式加强设备检修和加大自主创新力度，实现设备检修效益最大化。通过合摊并点，减员提素，提高了设备检修工效和质量。
平岗矿依托班组团队、党员创新工作室引领创新，结合矿区实际情况，在生产改进、锻造工艺、自主研发等方面攻坚克难，形成了党员干部牵头挂帅、员工广泛参与的创新格局。瓦斯科党员创新工作室成绩斐然，他们通过“师带徒”等行之有效的形式，积极培养新型钻机操作人员，全力推广使用瓦斯治理新设备、新技术。千米定向钻机月进2000米，远程操纵钻机更是创出月进6500米的全矿最高纪录。钻代巷新技术的应用，取消了高抽巷，每年减少巷道成本投入380余万元，形成了独具平岗特色的瓦斯治理体系。今年4月份，鸡西矿业公司通风专业瓦斯治理工作会在东部采区成功召开。
平岗矿底部层北翼33#层左一面为俯采工作面，下巷运输皮带长度近800米，且倾角为21°左右，拉运时，皮带负荷大，如遇紧急情况无法制动停车，时常造成皮带头跑货等问题。为解决这一问题，黄金堂创新工作室组织人员深入井下现场研究，成功研制了皮带机抱闸制动器，解决了相关难题。特别值得一提的是，黄金堂创新工作室团队研制成功的各型号钻头、矿车销防脱器等新型产品，先后获得国家专利8项、省级奖项3个、龙煤集团奖项11个、公司奖项5个。
同题共答 加速转型发展
平岗矿党委不断破除思想障碍，持续推动矿井向“智”转型、向“绿”发展。该矿党委结合实际，科学谋划，分节点、分步骤跟进督导，使矿井“四化”建设历经从无到有、由少到多，逐步向井下巷道万兆环网、设备设施远程监控、管理决策大数据分析、固定场所无人值守迈进，开启了“智慧矿山”生产模式。
加快井下煤矸石治理步伐
从“煤”矸石到“没”矸石的先行先试，平岗矿用实际行动践行了鸡西矿业公司加快绿色矿山建设的思路，在扎实做好“双仓单带”及煤矸石巷道充填工作运行上取得了成效。针对“双仓单带及煤矸石巷道充填”工作，平岗矿班子成员多次召开专班会议、专题会议，广开言路听取各方面意见和建议，确定了“分、储、装、运、充”五步走具体工艺流程路线图，确保了2024年上半年实现全套设备工艺全部安装调试并联合试运转，达到技术工艺流程要求。
面对煤矸石不升井巷道充填技术的难点，平岗矿党委通过走出去、请进来，不断探索，最终选用EBZ150掘进机作为主要动力来源。目前井下东部区可充填巷道的煤矸石充填量共计6400立方米、1.6万吨，6400立方米矸石不升井，可减少环保费用支出至少30万元。煤矸石不升井巷道充填技术工艺解决了巷道充填过程中煤矸石运输、充填的自动化、机械化、连续化生产作业难题，系统设计简单、易操作、工艺流程流畅、系统运行稳定、维护简单、用工少、效率高、巷道适应性强，并可实现巷道全断面充填，充填率达到85%-90%。
通讯员：张羽佳；记者：赵吉会；摄影：刘喜文 赵吉会