编者按：阳春三月，春回大地。“三八”国际妇女节又悄然临近。伴着她们忙碌的身影，本报记者于节日前夕走近她们，把镜头对准她们，笔触伸向她们，感受“她”力量。她们风吹日晒，日夜操劳，虽然看不到她们的美丽温柔，但却感受到她们坚守在岗位上的执着。矿区女同胞对矿山的爱最深、对家人的情最重。让我们对所有的女同胞们道一声节日快乐！说一句岗位上的你们辛苦了！
精打细算尽职责
在17年的财务工作中，她边学习边实践，注重知识的更新，充分利用业余时间不断学习：她以优良的业务素质和丰富的财务管理实践经验，保质保量地完成各项工作，受到了领导的好评。她就是公司财务部资产管理科科长王鸽。
王鸽毕业于东北农业大学，2017年7月转入公司财务部会计二科工作，从2022年1月至今，担任公司财务部资产管理科科长职务。在工作中，她始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，宁可反复校对也不允许出现任何纰漏。在高标准、高质量完成工作的同时，还不断强化政治业务学习，认真系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并能够理论联系实际，用科学的方法指导实践，在财务系统表率作用突出。2023年，王鸽对各单位上报的低效无效资产进行梳理分类，清查出低效无效存货原材料16笔，进行了及时上报。她结合低效无效资产处置工作过程和结果，总结管理经验，查找管理漏洞，落实管理责任，建立健全各项管理制度和管理流程，促进了管理水平的提升。
近年来，王鸽还学习了新会计准则的变化、新个税政策及风险应对策略，并结合学习应用于工作之中。她有着极强的产权意识和资产管理意识，严格遵照国资委和集团关于资产出售、出租的相关规定履行程序，对拟出售、出租资产进行评估、评审、备案、挂牌的过程严格审核，绝不让企业利益受损。财务部工作量大、任务艰巨，加班加点是家常便饭，但是她从来不抱怨、不埋怨，一如既往地热爱本职工作，即使遇到难题也从不退缩，不讲条件、不计报酬，总是千方百计地完成各项工作任务。
“在公司党委及公司、部门领导的监督指导下，我会坚守好岗位，用务实的工作作风回报组织的信任。”面对今后的工作王鸽坚定地说。（文图：谭振洋）
砥砺奋进担重任
3月5日傍晚，杏花矿选煤厂质检车间主任苏大华在处理完本轮煤样检测工作后，稍稍松了一口气。“现在的煤质检验工作要从煤样收发、标签粘贴与煤样检测等各环节细微之处着手，力争全过程达到科学、规范与标准，把好煤样检测‘最后一公里’的质量关口。”在苏大华看来，为企业把好煤样检测的最后关口，就是对自己负责。
苏大华的第一个工作岗位是负责选煤车间的精煤斗子运转，在这期间，她除了负责好本职工作外，还积极同车间其他岗位的工友们交流学习。2002年，她被调到质检车间，从事采样工作，工作期间她认真负责，遇到不懂、不明白的环节和问题就主动向班组长请教，积极学习采样工作理论，踏实实践，验证所学所想，保质保量完成工作，在厂里举办的练功比武竞赛中取得了第一名。之后，她被调到质检车间化验室化验员岗位，负责起各种选煤产品的检测，在这个岗位上，她不断学习，积累宝贵的经验，为选煤生产过程中出现的各种指标问题提供及时有效的参数。由于工作积极，业务熟练，2012年，苏大华成为质检车间班组长，十年的时间里，她曾多次获得矿劳动模范、“三八”红旗手等荣誉称号。她曾说：“只有加大煤炭采样、制样全过程管控力度，严抓煤质采、制、化作业过程，才能从源头把控，切实提升煤样检测质量。”
凭借十年间的岗位工作经验以及过硬的专业技能，2021年10月至今，苏大华一直工作在选煤厂质检车间主任的岗位上。在此期间，由于化验室存在环境潮湿的问题，她积极对上沟通，在领导的安排下，重新选定了化验场所，完成了化验室的搬家，改善了工人的工作环境。她还改造了化验室排烟系统，保证了化验场所的空气质量，使员工更加远离职业病的危险。
“我将一如既往地做好自己的本职工作，在工作中不断学习，努力提升自己，为多选精煤，多创效益，保质保量完成各项工作作出贡献。” 苏大华说。（文图：綦伟健）
创先争优展芳华
有人说她做事果断，雷厉风行，有男子汉的风度，可她对“三违”人员却充满了耐心和细腻。有人说她不近人情，把亲情丢在了一边，可她把更多的时间和热情都奉献给了工作，她在平凡的岗位上书写着不平凡的人生，她就是城山矿工会女工部部长郭辛。
讲安全、抓安全、保安全、促安全是煤矿上下合力而为的头等大事，工作多年来，郭辛始终恪尽职守，时刻以党员的标准严格要求自己，充分发挥了矿区工会女工部的职能作用，为矿安全发展作出了积极的贡献。为进一步夯实安全生产基础，郭辛始终坚持“生命至上、安全第一”的理念，开展“吹好安全枕边风”员工家属座谈活动，并组织员工家属观看一线员工在井下工作的微视频，以情感人、以情动人，让员工切实感受到亲人的关心和牵挂，增强遵章作业、按章操作的自觉性和主动性。她还以情感人，不间断对“三违”人员进行帮教，先后有40余名“三违”人员在她的帮教下，认识到了安全对一个家庭的重要性。一年来，郭辛深入班前进行安全宣讲30余次。
郭辛狠抓工会女工学习，认真完善了矿工会女工部学习制度，充分调动女工学习的积极性和主动性，提高了女工队伍的整体素质。在过去的一年里，她组织续签了《女职工权益保护专项集体合同》，为全矿174名女工提供了“护身符”，努力解决女工在生产生活中的困难，在郭辛的积极组织下，共帮扶女工5人，为困难员工发放救助金。她时刻关心女工健康，充分利用现代化网络优势，通过构筑女工心理健康咨询QQ、开设心理咨询热线电话、建立女工微信群等交流平台，对女工进行心理疏导，有8名女工经过她的耐心说教，解开了心结。她还深入员工家中，化解夫妻矛盾5户，营造了良好的人文关怀氛围。
郭辛曾先后荣获“三八”红旗手、“女职工工作带头人”、矿“劳动模范”等荣誉称号。在荣获诸多荣誉的同时，她时刻发挥着模范带头作用，用实际行动为矿井实现高质量发展作出自己的贡献。（文图：李雪）
恪尽职守献智慧
她工作认真负责，一丝不苟，是为各车间提供专业技术指导的技术员；她为人热情，工作踏实，是深得领导和同事信任的“老大姐”。她就是东海矿机电区技术员赵鹏昊。
从辽源煤炭工业学校毕业后，赵鹏昊被分配到东海矿机电运输战线工作，这一干就是三十年，并作出了优异的成绩，所负责的每一项工作都受到了上级主管领导的好评。她深知，煤矿是员工生存的根本，只有努力认真做好本职工作，才能更好地完成生产任务。由于她的优异表现，连续多年被评为公司和矿“三八红旗手”“优秀安全协管员”等光荣称号。
公司持续加快煤矿“四化”建设步伐，作为机电技术人员的赵鹏昊在东海矿“给煤机无人值守系统”的研发过程中展现出了中流砥柱的作用。她利用自身专业知识丰富的优势，参与进行了机械化、智能化、自动化、信息化改造，对东海矿井下二段钢带机尾的给煤机增加合适功率的变频器，使给煤机通过变频器控制频率高低来调速，减少给煤机直接启停，降低对煤仓的机械冲击，实现对给煤机煤量给定的控制。同时，增加给煤机的启停控制及各种运行状态监控，并在给煤机处增加振动和温度传感器，最终实现给煤机无人值守，实现给煤量自动调节和连锁，避免人为操作不及时导致的煤量过大堆煤压皮带及煤量过小生产效率低等问题，达到了减员增效的目的。实现年节约电费28.8万元，节约检修成本3万元，节约人工成本12.6万元。
由于赵鹏昊为人热情，乐于助人，同事们把她当成了知心朋友，和她年龄相仿的同事都亲热地喊她“赵姐”，刚上班的年轻人都亲切地喊她“赵姨”。平时她总是乐呵呵的，给人一种亲切感，所以大家一有什么困难都喜欢找她帮忙，而她也总是不厌其烦地热情为大家排忧解难。在机电区，凡是刚参加工作的青年员工都被这位赵姨“谆谆教导”过，面对新入职的青年员工，她总是热心地跟他们谈心，鼓励他们学习业务。
赵鹏昊见证了煤炭行业的兴与衰，经历了煤炭企业改革的阵痛，如今，她依然在煤矿与企业荣辱与共。她时刻没有忘记自己是一名共产党员，用追求“知行合一”的精神践行着入党时诵读的誓言，在浩瀚煤海中绽放出最美的“技术之花”。（文图：胡今明）
不让须眉践初心
自参加工作以来，凭着对安全培训工作的热爱和执着，平岗矿培训科科长华敏慧巾帼不让须眉，多年如一日，兢兢业业，潜心学习，用心钻研，多次得到赞誉，充分展现了爱企的崇高情怀和干事的担当。
担任平岗矿培训科科长至今，华敏慧先后荣获集团公司、公司安全培训先进个人和安全培训优秀教师等荣誉称号，她所在的培训科先后荣获矿先进单位、先进集体。在华敏慧的带领下，平岗矿安全教育培训工作多次得到上级领导的赞誉。在教学管理上，她坚持遵循不断完善、不断创新、不断提高的原则，做到抓实抓靠，确保培训效果。在刚刚过去的2023年，她共组织安全培训157期，参加人数达到2235人，她晓之以礼、动之以情，用真情打动和感化员工，使员工增强了安全意识，不再发生违规行为，在工作中做到自主保安。
工作中，华敏慧充分运用网络教学、班前远程视频教学等多种教学手段组织开展线上线下培训，利用基层单位班前电化教学和入井屏幕循环播放，随时方便全员学习，她还利用“学习兴矿”平台，开办全员专项培训班，推送相关学习资料，方便员工进行学习。她所在的平岗矿“学习兴矿”完成率达到了100%，月平均分达到98分以上。她利用矿网络平台“微信群”推送国家、省典型事故案例警示教育视频、安全微电影，组织员工自行观看，多种形式教学使全矿干部员工进一步增强了遵章守纪、兑规作业的防范意识，切实做到互相监督，互保安全。
华敏慧深知授课教师水平的高低决定了授课质量的好坏，她把提高教师授课能力水平作为了工作重点，充分利用日常听课评课、录制优质课和每季度观摩教师教学等形式，促进教师能力水平的提高。同时，她还坚持开展“三个一”教学活动。即每月一次专兼职教师业务学习活动、一次教学研讨活动、一次教学调研活动。通过不间断的开展各类学习培训，使全体培训教师在业务能力上都有了不同程度的提高。（文图：闫鹏飞）
奉献青春勇担当
扎根岗位，奉献青春。在参加工作的二十余年里，营销分公司党群部副部长、女工部长刘莹始终爱岗敬业，无私奉献，先后荣获公司“三八”红旗手、“女工工作带头人”“爱岗敬业之星”“工会优秀干部”等荣誉称号。
二十余年来，刘莹的工作地点从选煤厂到化验室，再到办公室，改变的是她的工作岗位，不变的是她认真负责的工作态度，对待工作，她有“三板斧”，遇到不会的就学，遇到不懂的就问，遇到困难就解决，就靠着这“三板斧”，解决了工作中一个又一个难题。
2018年，营销分公司人事档案没有按照要求分门别类装订，所以需要重新整理归档，录入电脑。刘莹每天在忙完其他工作后又加班加点埋头装订档案，先是在电脑上录入信息，严格核对每个人的简历、学历等信息是否真实准确，然后再找当事人确认信息的准确性，电子版完成以后再打印出来装订成册，有的档案多达六七十页，她就一页一页的去核实校对，用她的话说：“遇到‘三龄两历一身份’不清楚的地方，就像公安局在办案，抽丝剥茧、仔细寻找，在签字和印章里找到答案。就这样她利用了将近半年的时间共整理装订人事档案93本。
为活化安全教育形式、丰富安全宣传载体，每年的“安全生产月”“安全警示教育月”期间，刘莹都组织女工专门录制了安全警示教育“三字经”“三句半”微视频，视频内容涵盖了岗位安全、协管安全、防火等常规安全常识，紧贴员工工作和生活实际，朗朗上口的“三字经”“三句半”便于记诵，起到了良好的警示作用，并在员工中广泛流传。
刘莹还策划录制了“强化‘五知’引领对标‘三五’工程”知识快问快答视频，形式轻松、内容丰富、寓教于乐。营销分公司开展“践行‘五知’理念，争做文明员工”专题礼仪讲座，由刘莹担当主讲人，讲解过程中，她与其他员工全程互动，现场学习气氛浓厚而热烈，引起了大家的强烈反响。
开青春之花，结丰收之果。刘莹总能保质保量完成各项工作任务，把各类活动开展得有声有色，把党的声音传达给基层，把安全传递给员工，不断引导和规范员工的安全行为，增强员工安全意识，让员工们能自发做好安全工作。（文图：郑殿发）
温暖筑防安全花
她种下安全种子，把企业安全生产方针政策贯彻到位，在做好会计工作的同时当好安全协管员，十几年如一日，紧盯关键，充分发挥了“安全防线”的作用，在她的不懈努力下，员工的安全行为得到了规范，安全意识得到了增强。她就是铁路运输部城子河铁运科会计、安全协管员张玉州。
从参加工作的那天起，张玉州就下定决心，不忘父辈们的教诲，勤勤恳恳工作，刻苦学习。参加工作不久，思想积极进步的她，就向党组织递交了入党申请书，张玉州说：“我不光要做一名合格的工人，更要努力向党组织靠拢，争取做一名合格的党员。”她是这么说的，也是这么做的。在内部市场化工作全面开展中，表现优秀的张玉州被任命为小组组长。如今，工作三年来，张玉州和小组成员的工作得到了大家的一致认可。
在做好本职工作的同时，张玉州还兼职安全协管员工作，从2010年开始至今，她积极参加工会组织的“夏送清凉、冬送温暖”和“我为安全做一事”活动，举办员工班前安全知识有奖问答，安全知识竞赛，安全宣讲演讲等活动，让员工在活动中提升了对安全工作的积极性和主动性。去年“安全生产月”活动期间，张玉州组织员工家属开展了家属送祝福活动，当员工们看到妻子、父母、儿女送来的安全祝福视频，他们不禁红了眼眶。她当场提醒员工要时刻想着父母、妻子、儿女的期盼！让员工更加明白安全的重要性。通过多渠道多形式大力宣教，张玉州及时掌握发现员工的情绪变化，找准“三违”员工的思想根源，采取协管员、科、段、班组四合一的帮助教育，充分发挥以情感人，以理服人的协管模式，让广大一线员工认识到安全的重要，时刻牢记安全不容忽视。
“我不光要做好本职工作，还要把安全理念传递给更多的人，让大家都对安全足够重视，只有人人讲安全，安全才有保障。”张玉州骄傲地说。她也因为出色的工作表现，被评为鸡西矿区“协管安全之星”“优秀演讲员”等荣誉称号，这是对她在安全工作始终如一，常抓不懈的最好奖励。（文图：郑殿发）
做好矿工贤内助
二十几年来，滴道盛和矿立井安装队队长王海君的妻子王丽凤用柔弱的双肩操持家务，伺候老人，照顾孩子的同时，积极参加各种安全协管活动，和矿区的姐妹们一起为煤矿安全生产托起了半边天，被矿工们称为“最美矿嫂”。
“既然做了矿工的妻子，不论多难，都要把这个家操持好，绝不让丈夫分心。”因为王丽凤深知，安全生产是煤矿的大事，是矿工家庭的命根子，维护好丈夫的安全是妻子的责任。因此，丈夫每次上班前，她总是千叮万嘱：“下井一定要注意安全，俺和孩子在家等你。”一句普通的话语，道出了那份深深的关怀。2019年4月，王海君担任了滴道盛和矿立井安装队队长一职，肩上的担子重了，工作更忙了，经常是不分昼夜，加班加点。为了丈夫能在煤矿安心地工作，她任劳任怨，辛勤持家，将家中的重担独自挑起来，非常辛苦。但每次丈夫打电话，她都说：“家里没事，有我呢，你放心吧，只要你平平安安就好！”每次丈夫休班回家，她就换着花样做他最喜欢吃的饭菜，听他说说矿上的事情，讲讲工友们的趣事。
王丽凤非常关心矿工的安全，并积极参与到安全协管工作中。在日常与丈夫的聊天中，只要她得知哪位同事有安全意识薄弱的苗头，就立即认真做思想工作。去年9月份，当她得知一名员工因井下违章，被安监员发现，小两口三天两头吵架的事，马上到其家中做工作，把违章作业可能造成的严重后果，小两口三天两头吵架的危害性，一遍一遍地讲给他们听，通过坚持不懈地说教，小两口各自承认了错误。从那以后，这名员工始终坚持自主保安、按章作业，逐渐成为班里的安全生产模范。可以看出，王丽凤不仅关心矿工的生命安全，也非常关注矿工们的家庭和谐。为了充分发挥家属安全后勤保障作用，王丽凤积极参与“我为矿工送温暖”“矿工家属的一封信”“我身边的安全故事”“送祝福嘱安全”等活动，这些寓教于乐、通俗易懂的安全宣教取得了良好的效果。
“煤矿生产安全为天，安全是家庭幸福的基石，安全也是效益的源泉……”说亲情，话安全，王丽凤的话掷地有声，散发出妇女能顶“半边天”的气魄，更无愧于矿工赋予她“最美矿嫂”的光荣称号。（文图：胡今明）