璞玉初琢，芳华始绽。为培养和造就一支高技能的员工队伍，引导员工立足岗位成才，大力促进技能人才综合素质的全面提升，东海矿大力开展“师带徒”培训。机电区王永刚与王明利就是其中一对师徒，共同为企业可持续发展贡献力量，谱写出一段青蓝结对续芳华的佳话。
王明利是机电区动力车间一名普通的电修工，能成为王永刚的徒弟，他心里很激动，同时也很紧张。王永刚是机电区有名的技术能手，2019年被黑龙江省总工会选树为“龙江工匠”，并获国务院政府特殊津贴，2021年被鸡西市政府授予“鸡西工匠”荣誉称号，2023年被黑龙江省政府评为“黑龙江省首席技师”称号，2023年被评为公司“技术工匠”。王明利深知，要成为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向师傅学，向实践学，向一切比自己优秀的人学习。
结成师徒对子以后，王明利严格按照师傅王永刚给制定的学习计划，购买了《电工基础》《电工学》《矿井供电》《可编程控制器原理及应用》等专业书籍，每天认真学习，除了学习理论知识和实操课外，王明利又给自己加码，恶补自己的文化知识，在学中干，在干中学。在一次维修QJZ-1600/1140组合开关时，一回路不启动，王明利反复查找故障也没查出来，师傅王永刚就带着王明利一项一项查，一项一项测，最后发现是先导插件和辅助接触器损坏。王永刚对王明利说：“学习能力不强可以通过努力弥补，工作敷衍了事永远成不了事，希望你随时保持严肃认真的工作态度，叫人一提起咱就得竖大拇指。”
面对新型电气设备自动化程度高、技术精密度高的实际情况，而且全矿各段队电气设备种类繁多、涉及领域广泛的实际，王明利以更大的努力和热情投入到工作和学习当中，他的努力也获得了师傅及区领导的认可。“师带徒”期间，王永刚带领王明利在完成返厂电气设备检修的同时，对全矿供电的高压电缆进行改造，把原来的高压铠装电缆更换为交联电缆，减少了电缆事故的发生率，提高了供电的可靠性；他们对全矿9台2.5米以上提升大绞车进行电控系统变频改造，不仅节约了电能，又减少了事故率，每年节约电费大约70余万元。最近，师徒又改进了井下潜水泵的自动排水功能，对-93变电硐室、开拓23#变电硐室进行了无人值守集控改造。2020年制作的全自动锚索线切割设备，荣获黑龙江百万职工“五小”创新竞赛三等奖，每班节约3个人工，大大提高了工作效率，师徒的努力赢得了矿领导的一致好评。
在“师带徒”培训的过程中，王永刚不仅无私地把自己所掌握的专业知识和岗位技能一并传授给王明利，还更加注重用自己身上认真果敢、勇于担责的精神时刻感染着徒弟。王明利也从师傅王永刚身上学到了精湛技能，更是传承了师傅的知责有为、知恩图报的匠人精神，师徒二人全身心地把这样的技术传承真正践行到了工作中去，为企业的发展贡献出自己的全部力量。