题记：10月29日，公司党委党建“四个融入”十六工作法平岗现场会召开。会上，公司党委书记、董事长刘贤君在讲话时提到，安全技术培训中心积极扩展外部市场，今年预计取得创收710万元的好成绩……栉风沐雨、春华秋实。成绩的取得并非一日之功，而是历史底蕴的积累，脚踏实地的行动……截至目前，这个中心身披多重身份，承载多重任务，为全公司提高干部素质、员工技能提升提供了坚实的教育培训保障。
1947年，东北工矿处在恒山矿创办“东北工人学校”，1390多名政工和技术管理干部从这里走出投身百废待兴的矿厂参加生产建设。
1948年，学校迁址，“鸡西矿区职工学校”在原址破土而建，历经十年春秋革新，在1958年开始以“鸡西矿业学院”之名面世。
党的十一届三中全会以后，这里吹响了建立健全职工培训机构、师资队伍和管理制度的号角，到1985年，初步形成全套职工教育体系，教职工1468人。
2021年7月1日，“鸡西矿业公司党委党校”在此揭牌。
近80年的风雨洗礼，这里底蕴厚重；近80年的革新征程，这里初心依旧。如今，漫步在公司党委党校、安全技术培训中心、职业技术培训中心这个三合一的校园里，优良的办学环境、先进的配套设施、舒适的学员公寓，每一处都会带给学员全方位的良好体验，同时也向外界展示着鸡矿培训事业特有的精神风貌和别样的风采。近百年的底蕴积累与当代培训人的踔厉奋发，共同铸就了这份安全培训事业，守着这份事业，近年来，他们向公司递交了一份份优异的成绩单。
提素增能，师资更强大
1977年，“鸡西矿务局党校”成立，历经企业改制后，公司党委党校在2021年再度向党员干部敞开怀抱。党校成立以来，艰苦奋斗的朔风穿越时空，把红旗扬起，把铿锵的口号回荡。时光荏苒，岁月变迁，但在这里整齐划一的队形，无论寒暑都刻苦训练的身影始终不变。
“齐步走，一二一，一二一……”2024年夏季，公司党委在党校组织的初级管理人员能力素质提升“封闭式”培训班军训还在进行，阳光透过树叶洒下光影，映在正接受训练学员的脸上，显得个个精神抖擞、斗志昂扬。
近年来，公司党委坚持不懈强化党的创新理论武装，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿干部教育培训全过程、各方面。为培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，更好地推动公司高质量发展，公司党委制定了《2022—2026年干部教育培训规划》，围绕公司中心工作和改革重点任务，以深化干部能力作风建设，锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风为契机，以坚定干部理想信念、强化履职能力、转变工作作风为目标，不断增强干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性，高质量教育培训干部，为全面建设现代化新鸡矿提供坚强思想政治保证和人才智力支撑。
按照公司党委部署，党委党校以党的二十届三中全会精神为指导，以党的理论为根本，深入践行“五知”文化，相继在党委党校开设《习近平关于全面从严治党论述摘编》《论中国共产党历史》等课程，提升党员干部的党性修养。“党校姓党”是党委党校的立校之本，彰显“为党育才”独特价值，守好“为党献策”重要职责。今年1月至10月，公司党委党校共开展初级管理人员能力素质提升培训班七期。为进一步加强党校培训实际效果，以新建立的红色主题教育基地为学习主阵地，充分利用现代化的声、光、电设备和讲台、舞台的运用，不断创新教学模式，组织十余名教职工编排《长征精神》舞台剧，为培训学员演出，受到了各单位参训学员的一致好评。截至目前，红色主题教育基地累计培训学员789人，相继迎接参观1528人次。
安全培训，注重实效性
1986年，在原东煤公司支持下，“鸡西矿务局安全技术培训中心”成立，从那时起，“安全是煤炭企业的生命线！”的声音便回荡在此，从风扇灯泡小黑板到如今空调电脑多媒体，类似的话语在这里重复，安全生产的种子一批批在这里播撒。
“老师讲得深入浅出，十分接地气，收获特别大。”在安全技术培训中心，龙祥公司的一名“90”后技术员参加了安全管理培训班后说出感受。
近年来，公司认真贯彻落实国家安全培训法律法规，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”“99+1=0”等理念，深入实施全员精准培训工程，持续推进大教育大培训大提升，不断增强干部员工的安全意识和提高技术技能、综合素养。
公司安全技术培训中心坚持目标导向，深入推进改革创新，按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”“管什么、懂什么”要求，坚持培训与安全发展相结合，与生产现场实际相结合，针对特种作业、民爆专业、工贸培训、职业技能培训等4项培训34个工种进行分专业、分领域、分层次的课程设置，完善开课计划、培训教材和考试计划。在公司内部，安全技术培训中心为提高从业人员安全生产素质，增强安全生产责任感，提升安全生产技术知识水平，为员工提供便利，采取了“送教上门”的形式，根据实际情况，量身定制培训课程，由专业老师上门授课，把知识和技能送进“家门”，让员工更好地了解生产过程中的安全风险点和应对措施，充分体现针对性、适用性、多样性和前沿性。
安全技术培训中心遵循科学化的思维方式，紧跟时代发展趋势，对公司安全培训基础现状及工作开展情况进行详细摸底调研，提出高水平合理化建议，构建全公司安全培训“一盘棋”管理模式。“沉浸式”教好心灵成长的“第一课”印入全体学员的内心深处，让参观矿史教育基地成为新招录员工的第一课，让参观廉政教育基地成为新提职干部的第一课，让参观安全警示教育基地成为安全培训的第一课，让参观实操实训基地成为技能提升的第一课。截至目前，在安全技术培训中心已参与“第一课”的学员达6702人。
安全不仅仅体现在口头上，更体现在行动中。安全技术培训中心在实操实训基地建设了智能化采掘模拟工作面，并将全新的设备投入教学，让受训学员重新认识智能化矿用设备，有效地了解和掌握智能化设备的安全操作技术和安全使用环境，更快应用到实际工作中。在智能化采掘模拟工作面接受培训，参培者可以身临其境地感受井下工作环境，对不同工作面的设备和综采、综掘机的操作有更全面的了解。新的模拟巷道令学员对整个智能化操作有更直观的认识，更方便掌握整个安全操作过程，方便学员快速熟练掌握当前智能化开采核心技术和使用的安全技能。
职业教育，提升显动力
1953年以来，职工教育逐年发展，到1985年，一度为全局培训了大批专业技术人员、管理干部、技术工人，教育培训事业呈现出兴旺发达、蓬勃发展的局面。进入21世纪后，职业技术培训中心作为鸡西矿区50多年办学仅存的硕果，继续教育的春风仍从这里“孜孜不倦”地吹进矿区。
“早就期盼着这一天。今天，我终于像前辈们一样拿到了中专毕业证书！”2024年6月30日，在职业技术培训中心的教室内彭福龙难掩激动。这一证书，来之不易。彭福龙初中毕业后，走进荣华一矿工作了10年之久，当在岗位上需要技能证书时，彭福龙犯了难，需要去外地学校学习。如今，不出鸡西就可以学习，并获得全日制中专毕业证书。近三年，我公司共有700名在职员工取得了此项学历，为广大干部员工搭建了“学历+能力”双提升的有效平台。
今年8月7日，职业技术培训中心与黑龙江能源职业学院举行了校外教学点揭牌仪式，这也标志着他们又有了新的“身份”。这也是继与黑龙江科技大学合作之后，公司再一次通过“院企合作”的方式，给员工的成长与提升搭建了又一个平台。
为给公司输送专业技术人才，职业技术培训中心不断强化师资力量，积极开展专兼职教师业务培训、优质课竞赛、跟班听课、交流研讨等活动，提高了教师队伍整体素质，还每年选派优秀专职教师及管理人员赴中国矿业大学进行培训深造，拓展视野，增强本领。同时，坚持开办教师素质能力提升班，邀请黑龙江科技大学教授进行授课辅导，专兼职教师每年全部轮训一遍，提高教师业务素质和教学水平。今年上半年，首次组织教师参加申报省中等职业教育“双师型”教师认定工作，经专家组评审，职业技术培训中心共有14名教师通过审核，进入“双师型”教师队伍，为公司培训工作提供了重要的师资保障。
教育培训行而不辍，安全发展未来可期。近年来，公司高度重视人才培养工作，把人才资源作为第一资源，大力实施“人才强企”战略，不断强化人才工作“引、育、用、留”全链条发展，强化“管理人才、专业技术人才、技能人才、普通职工”队伍建设，畅通人才发展通道，把招才育才作为推进新旧动能转换和促进企业高质量发展的“助推器”。其中，公司安全技术培训中心用其“多重身份”，不断服务企业发展、培育人才，坚持以“立德树人，铸匠育才，稳岗兴业，平安和谐”为办学方针，积极发扬“学为人师，行为示范”“工学并举，德技双修”的教风学风，在磨砺中走出一条新路子，实现了发展提升的新跨越，为公司高质量发展提供强有力的支撑。