编者按：“安全是最大的政治责任、最大的民生福祉、最大的经济效益，没有安全，一切都无从谈起。特别是后一百天，各项工作进入冲刺收尾阶段，抓好这一时期的安全生产工作至关重要。”这是公司党委书记、董事长刘贤君在9月29日公司安全生产百日攻坚动员暨城山矿标准化现场会议上对于为什么要做好后一百天工作的一段论述，吹响了全公司决战、决胜后一百天工作的号角，为公司各单位做好后一百天工作明确了思路和方向。为反映公司各单位决战、决胜的信心与决心，本公众号从即日起开设《决战决胜百日攻坚》专栏，敬请关注。
公司安全生产百日攻坚动员暨城山矿标准化现场会议召开后，会议精神迅速在百里矿区引起了强烈反响，各单位领导与骨干们纷纷表示，要迅速把思想和行动统一到会议部署和要求上来，争当百日攻坚的开拓先锋，以更坚定的决心、更务实的举措、更高昂的工作热情、更扎实的工作作风，推动各项攻坚部署落到实处，全力以赴奋战后一百天，确保“全年胜”，为公司高质量发展作出积极贡献。
连日来，会议精神在全公司各单位第一时间得到了传达，干部员工一致认为，会议提出“学习先进经验、加大工作推力，持续推动标准化建设晋档升级”“保持思想警醒、抓好百日攻坚，全力确保四季度安全生产”“从严经营管控、统筹各项工作，坚决兑现全年既定目标任务”“创新党建融入、强化责任落实，坚持发挥党组织引领保障作用”的工作要求，为后一百天工作，指明了方向，党员干部务必以决战姿态、决胜之心，把安全生产标准化建设工作当作抓手，坚决夺取后一百天安全生产工作大获全胜。
党建工作是达成目标的坚强保障。针对会议提出的党建重点工作，杏花矿党委书记王雪涛坚定地说：“城山矿的先进经验让我们看到了自身的不足，后一百天是全年工作的关键冲刺阶段，杏花矿党委将以高度的责任感和使命感，团结带领全体员工，攻坚克难，持续推进标准化党支部建设，开展系列活动提升党支部战斗力，发挥党员先锋模范作用，带动全体员工积极工作。学习城山矿经验，结合实际制定工作计划和措施，明确责任严格考核。加强现场管理，确保作业流程标准化，提高工作质量与效率。提升管理人员素质与能力，注重从一线选拔人才，充实关键岗位。开展员工培训，提高业务水平和工作能力。为公司的发展贡献力量，确保全年目标顺利实现。”
“安全生产标准化工作是矿井安全生产的基石，是一项需要常抓不懈的系统工程，公司上下务必以城山矿现场会为契机，全员树立‘精品’意识，下真功、使真劲，推动矿井标准化建设不断取得新成效。”针对会议要求，平岗矿矿长王仲实说，平岗矿要认真学习借鉴城山矿经验，补短板、强弱项，制定有效措施，全力筑牢矿井发展基石。在安全生产方面，平岗矿将加强重点工作面现场监察，保证安全生产。同时，将加大14#层和22#层主焦煤开采力度，提升矿井经济效益。严格执行矿井安全管理制度，加强对矿井的安全监控。此外，将围绕矸石不升井的工作目标，根据“双仓单带煤矸分运”和“矸石不升井巷道充填”的工作方案，继续利用矿井便捷的井下轨道运输系统，将分布在整个矿井各掘进工作面的矸石转运到指定的回填巷道，实现煤、矸分离、矸石运输、矸石充填的一站式作业流程和一个充填作业循环设备的连续运转，实现矸石全断面、长距离、连续充填，达到最佳充填效果。
会议提出，要继续开展“5321”创水平活动，发挥重点队组作用；做好后勤保障，搞好外围配合，保证公司月进尺达到12500米以上。东海矿掘进副矿长王运海说：“参加此次现场会受益匪浅，我矿将认真学习城山矿经验，从细节入手，高标准施工，打造样板工程，真正做到‘开始要精准、过程要精细、结果要精品’，以点带面，促进矿井掘进工作整体提升。同时，合理优化布局、提高机械化程度，半煤岩多设计综掘连续化，全岩多构筑矸石缓冲仓半连续化。抓好重点工程、重点队组以点带面，提高队伍整体素质。队伍建设上重点抓505队、507队、601队等综掘、连续化队，创建标准、快速重点队组。接续工程上重点抓507队和05队，加快六采区35左七工作面施工进度，将大力推广中深孔爆破，提高炮掘队组单进，提高爆破效率。尽快构成高产、效益采面，形成接续宽松的良好局面。”
安全生产工作丝毫不可放松，隐患排查决不能懈怠。会议提出，要时刻绷紧“安全弦”、要牢固织密“安全网”、要坚决拧紧“安全阀”。对此，荣华一矿安监科科长兰德育深信不疑。他说：“城山矿在安全生产标准化建设上取得的成绩，有很多亮点值得我们学习和借鉴。我矿安监人员将在后一百天的工作中，重点在岗位安全责任落实上下功夫，明确并落实井下区域岗位责任，从严对各级行政履职尽责情况的考核，持续开展安全生产岗位责任制的考试考问，抓好员工岗位风险告知和工作流程必知必会卡的使用，真正把知责、明责、履责、问责的安全生产责任落实到位。同时，强化现场安全监察监管工作，加大安全监察检查频率。此外，要强化安全生产标准化管理体系建设，从掘进工作面交接班净场子、光爆施工、支护质量，安装、回撤基础达标等工作抓起，实现各专业均衡发展，抓出亮点并全面打造，确保在复查验收时全部通过。”
“参加了公司标准化现场会后，我深受触动，接下来我们新发矿智能化综采队将迅速进入百日攻坚‘实战状态’，并结合矿井实际，深入落实会议精神，切实将其转化为推动矿井高质量发展的生动实践，确保实现全年既定目标。目前，新工作面位于西六采区36A#右5，这个工作面实现液压支架设备数据与压力位移监测系统相融合，实现了矿压在线监测、数据实时上传，为回采提供了可靠的技术支撑，使智能化综采成果突出，提高了效率，真正实现了‘少人则安、无人则安’。远程集中供液系统的投用也有效地缓解了‘矿井水排放’与‘井下设备供水’的矛盾，为煤炭行业突破水资源限制提供了新的思路，在水资源节约保护、生态环境保护上取得了新突破。”新发矿智能化采煤队队长刘宇财说。