在鸡矿公司党委庆祝中国共产党成立103周年暨“先优”表彰大会上，东海矿党委捧回了一项沉甸甸的荣誉——先进党委光荣称号。
过去的2023年，是东海矿众志成城、汇聚磅礴力量的一年，全矿上下党政同心、目标同向、工作同步。这一年，全矿干部员工关键时刻站得出、冲得上、顶得住、打得赢，充分展现了真抓实干、坚韧不拔的精神。一年来，安全生产形势稳定，原煤产量、商品煤销量完成全年既定目标。在这个充满奋斗与荣耀的篇章中，东海矿党委正向那波澜壮阔的新征程迈进。
以政治为统领，以主题教育为主线，聚焦主责主业共克时艰。东海矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。矿党委成立主题教育领导小组机构，对照12个方面重点内容，结合实际，深入基层调研23次，发放调查问卷168份，征求合理化建议16条，攻克难点问题26个，不断推动安全生产任务落到实处。参加集团和公司集中学习4次，矿内集中学习16次，学习关于党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等29项内容。班子成员坚持每天自学并记录笔记，聚焦长远发展、队伍建设、人才培养等重点，研究讨论课题5个，撰写学习心得体会材料22份，不断推动东海矿高质量发展步伐更加稳健。
深化党建融合，强基固本狠抓关键，特色支部引领卓有成效。这个矿党委始终坚持把党建工作融入中心工作，成立6个专班，全面开展特色党支部创建。发挥党委核心作用，统筹部署，坚持每季度召开一次党建专题会议，制定《季度党建工作要点》，指导基层党支部工作，通过月指导、季推进、半年评比，不断提升党建工作水平，让党的建设真正融入矿井中心工作。同时，围绕党建“四个融入”，紧盯生产薄弱环节和关键岗位，细化45条具体措施，各级干部深入一线，真抓实干，为全年实现降成目标助力。以标准化党支部“示范引领年”为抓手，创建管理创效型、服务保障型、融合发展型、聚能攻坚型、安全生产型、精准监督型、安全监管型、素质提升型等8个类型的特色党支部，开展“党旗在岗位飘扬”“党员攻坚冲在前”等活动，成立了17支党员先锋队，创建党员责任区37个，先锋岗117个，签订“五带头”承诺书460份；在安全生产任务紧张期间，发动机关和地面党支部党员干部支前劳动56次，有效缓解了安全生产压力。
深化队伍建设，为年轻人搭建“舞台”，激发守正创新活力。东海矿党委按照公司“双推双测”工作要求，采取应推尽推、备用结合的原则，对全矿50名初级正职以上干部，按照相关规定严格筛选，确定15名后备人选。矿党委高度重视年轻人才培养，对分配大学生分别安排矿专业副总以“师带徒”的形式，“一对一”帮教培养。由政工部长和擅长文字写作的支部书记，对基层单位选拔出的年轻人，通过建立微信群、举办培训班、下发写作任务等形式互相交流经验。在矿现有57名安全生产类技术人才队伍中，创建科技创新团队，通过创建科技创新团队，带动技术人员学习理论知识与实践操作，激发他们在科技创新上的动力。值得一提的是，在去年公司科技创新大会上，9名同志被公司授予技术工匠、技术拔尖人才、优秀工程师、科技创新先进工作者等荣誉称号，他们都是员工们学习的榜样。
党旗飘飘别样红，初心熠熠创佳绩。东海矿党委将不忘初心，勇担使命，突出党建引领功能，充分发挥好党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，为矿井安全生产、持续健康发展贡献力量。