3.实施提素赋能法，锤炼过硬能力本领
突出抓好安全教育培训，严格落实安全教育“五式八法六保证”培训体系，强化法律法规学习，深入开展安全大课、安全承诺、亲情关爱、案例警示、师徒帮带等活动，严格兑现培训目标任务，切实提高全员综合素质；
持续提升干部能力素质，充分发挥党校“主阵地”作用，坚持年度开展管理人员能力素质提升培训活动，推进智能化、新装备、新工艺以及政工、财务、节能环保、法律法规等专项业务培训，实现管理人员政治素质与专业能力“双提升”；
不断丰富载体活动内容，坚持开展党员“创岗建区”、支部主题党日活动，构建“承诺有声－践诺于行-评诺争优”闭环模式。丰富班前慰问、有奖知识问答、安全歌曲大家唱等文娱活动，抓好党内先优、劳动模范、矿山工匠等评选活动，汇聚强大攻坚合力，不断推动安全生产形势稳中向好。