2.实施文化润心法，汇聚强大攻坚力量
发挥企业文化作用，深入构建以“五知”文化为核心的企业文化体系，挖掘提炼企业文化精神谱系，充实包括使命、愿景、精神、核心价值观以及安全、管理、亲民、廉政等方面的企业文化内涵，抓好文化落地，实现全员的价值认同、情感认同、行为认同；
加强意识形态管理，牢牢掌握意识形态工作领导权，落实意识形态工作责任制，坚持定期研判、汇报通报，抓好动态督导，完善舆情防控机制、应对处置机制，健全网络安全监测预警体系，加强与地方舆情管控部门的协调与联系，杜绝出现重大负面舆情，不断弘扬主旋律，打好主动仗，传播正能量；
做实思想政治工作，强化安全宣传和形势任务教育，深入开展解放思想大讨论，有效激发各类思政人才的聚集效应，应用现代“大思政课”教育的有效手段，分阶段、有步骤地推动各类教育进机关、进区队、进班组、进岗位。做好人文关怀，重视统战工作，抓好信访稳定，为安全生产营造良好环境。