房地产开发公司党委紧紧围绕党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神，聚焦主题主线，强化党建引领，为全面完成各项目标任务筑牢基础。
深化融合，夯实党建基础。今年以来，房地产开发公司党委坚持以“党建融合深化年”为主线，以降成增效为重点，组织开展了“五个一”活动，号召全体员工树立节约意识，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，紧一点、省一点来减少损失浪费；以安全教育培训为重点，广泛宣传安全生产的重要性；以加快深化改革为重点，为了完成企业“瘦身健体”工作，优化资产结构，推进法人单位清理处置工作，制定了重组方案。与此同时，这个公司党委把转型发展作为最重要的任务来抓，按照“统揽全局、协调各方”的要求，研究制定了矸石山治理方案，建立健全矸石山治理体系制度，明确职责分工，配足配强专业管理人员，层层落实责任，利用“高分子团粒喷播”的高新专利技术对矸石山进行修复治理，其中，正阳一采矸石山修复面积1.49万平方米、滴道五采矸石山修复3.2万平方米、张新矸石山修复4.2万平方米、矸石热电厂粉煤灰堆场修复1.4万平方米、滴道盛和矿九井煤矸石堆场修复1.7万平方米，以上矸石山修复工程全部完成，现已进入养护阶段。
提速增能，强化队伍建设。这个公司不断加强人才队伍建设，开展“三级梯队”建设，按照“三级梯队建设”工作统一部署，在公司原有的18名梯队人才基础上，增加至40名，不断壮大人才队伍。开展提素增能活动，对经历比较单一的优秀年轻干部，这个公司党委有步骤、有重点地实行岗位轮换，让他们接受多岗位锻炼，丰富阅历，拓宽视野，积累经验，提高解决实际问题的能力。还鼓励员工考取职称证书和资格证书，至今已有8名员工考取了二级建造师证书，有23名年轻干部晋升了专业职称，有效解决了公司专业人才不足的问题，也为公司发展打下了人才基础。
转变作风，以员工为中心。房地产开发公司深入开展党员“五带头”活动。重新调整党员分部，以项目部施工点为单位，建立党员责任区3个，切实发挥党员在各项目部的先锋模范作用，做到了党员身边无违章、党员身边无事故、党员身边无次品。同时，严格执行“六个从严”《特别规定》，落靠“一岗双责”，督促各级干部履职尽责，开展了廉政警示教育谈话、廉政提醒谈话、组织党员干部参观廉政教育基地等活动，切实增强了党员干部的规矩意识和廉洁意识，有效营造了公司风清气正的工作环境。这个公司党委持续开展“我为群众办实事”实践活动，对老旧的浴池进行翻修，让每一名员工都能洗上热水澡、对墙体加固翻修，贴保温板，增添温暖……不断提升员工们的幸福感、认同感和归属感。