今年以来，东山矿党委紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，将党建工作与矿井中心任务紧密结合，积极探索做好“党建+安全生产+降成增效+智能化建设”等“党建+”模式，通过政治上引领、工作上融合、落实上推动，做到融入中心、强化核心、凝聚人心，以高质量党建引领矿井实现高质量发展。
融入安全生产，筑牢发展基石。安全生产是煤矿的生命线，东山矿党委将党建工作与安全生产紧密结合，坚持把“领导干部上讲台”作为安全培训的重要载体，领导干部每月上讲台讲安全大课，持续开展全方位的安全培训。通过充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持党建工作“四同”原则，即同步谋划、同步设置、同步配备、同步开展。在安全生产工作中，设立党员安全生产“责任区”“先锋岗”，让党员在安全生产中亮身份、明职责、作表率。
掘进区党支部作为东山矿“先进党支部”，党员带头学习安全生产标准化知识，在工作中严格要求自己，同时督促身边员工按标准作业，经常开展自查自纠工作，对查出的问题认真整改，安全生产标准化建设工作得到了明显提升，为安全生产创造了良好条件。东山矿掘进区党支部书记江浩说：“掘进区党支部严格落实安全生产责任制，明确党员干部在安全生产中的职责，加强现场安全管理和隐患排查治理。党员干部深入现场，跟班盯岗，及时解决现场出现的问题，确保施工过程中的安全。”
融入经营管理，提升发展效益。东山矿党委积极探索党建与经营管理的融合路径，以党建促管理、以管理强党建，不断提升经营效益。在重大经营管理事项上，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，对涉及矿井发展战略、重大投资、改革改制等重要决策进行前置研究讨论，确保决策的科学性和合理性，企业政治生态持续稳定向好。
“我们坚持以市场为导向，以精细化管理为手段，从细节着力，深化内部市场化改革，着力发挥党组织和党员的‘红管家’作用，持续开展党员先行、‘一创新两创效’活动，不断推进管理创新与技术创新，推动企业沿着高质量发展的道路稳健前行。”东山矿经营管理部部长刘家峰说。
融入科技创新，激发发展活力。科技创新是企业发展的动力源泉，作为东北三省首个“5G+智慧矿山”，东山矿党委高度重视科技创新工作，积极开展和推进“四化”建设，将党建工作融入科技创新的全过程，激发了企业的创新活力。矿成立了劳模和工匠人才创新工作室，为党员和技术骨干开展科研活动提供场地和设备支持。通过党建工作与科技创新的深度融合，取得了丰硕的成果，先后获得公司科技创新奖15项，为企业的可持续发展提供了有力的技术保障。
东山矿党委通过探索“党建+项目”模式，使基层党组织活力得到进一步提升，代表公司所有党支部接受了省国资委标准化党支部检查，得到了检查组充分肯定；通过发挥“五指紧握”效应，全力推进质量达标，顺利通过国家一级安全生产矿井管理体系验收。