通信公司党委结合实际，在安全生产、降成增效、网络运营、人才培养上，充分发挥党员干部引领示范带动作用，为实现高质量发展提供了强有力的政治保障。
加强安全生产，确保网络畅通。通信公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，持续加强安全教育，充分利用班前会、安全大课、安全知识考问和网上安全学习等多样化形式，教育引导全体干部员工坚守底线、不越红线，持续强化“人民至上、生命至上”理念，增强自主保安意识。在学习兴矿活动中，这个公司始终名列前茅。在“安全生产月”活动中，扎实开展了“签、查、讲、考”等安全系列活动，副总以上领导、各科室（部门）负责人、各分站站长、班组长、安全员在内的70余人在安全条幅上签名，公司副总以上领导分别集中讲解或深入包保单位，与员工面对面上了一次安全大课。这个公司每月坚持进行安全生产标准化检查，实施现场安全培训，定期开展安全隐患大排查，规范员工日常安全行为，切实增强了全体员工讲安全、守安全、保安全的责任感和使命感。
增强降成意识，提高经营效益。通信公司牢固树立“过紧日子”思想，全力以赴回收复用、修旧利废、节支降耗，拓宽效益增长渠道，增加收入。在完成12个单位无线网络AP系统的基础上，全面推进各矿（厂处）办公楼安装AP系统，提升网络质量。规范管理软件正版化工作，合理收取管理费，保障网络信息安全。全面推行内部市场化管理，不断完善内部市场化管理制度，增强全员市场化意识。严格执行企业财务工资管理制度，大额资金使用必须经党委会集体决定。进一步健全完善材料、设备回收复用制度，优化储备结构，细化现场管理，严格定额定量，坚持修旧利废，将材料成本压缩到最低。积极依托科技创效，发挥“创新工作室”职能作用，利用云虚拟化技术，在公司推广“云桌面”应用，解决各基层单位办公电脑配置落后问题，实现异地办公、虚拟专线接入，有效增加了效益增长点。
重视网络运营，提升服务质量。通信公司在配合市政府推进“创城”改造工作中，积极主动与市政城建局保持沟通，实地勘察了53栋楼房，摸排探测了160余个通信管井，整改了68栋楼房的外墙线缆，全程看护公司的地埋管线，确保安全万无一失。为社职中心、建安公司、永益公司等15个单位进行网络改造，完成了“储运销一体化智能管理平台”联网工程，共布放光缆、网线19.3千米、熔芯380余芯、安装机柜设备箱11台、调试各类通信设备58台，托管服务器6台。同时，还组织技术人员为公司所属59个单位（部门）安装了正版WPS办公软件，浩辰CAD制图软件，增加了一项营收项目。
加快人才培养，提高技术水平。在人才队伍培养上，通信公司坚持“走出去、引进来”与“比学练”相结合的培训方式，全方位提升专业技术人员能力。这个公司先后组织5名技术骨干前往深圳中兴通讯总部参加NGN软交换产品操作与维护培训学习，到北京参观了国际通信展览会，近距离直观感受通信行业智能化发展趋势。组织工程技术人员60余人开展了信息化网络技术培训，邀请厂家技术员集中培训5次，组织基层分站15名外线员开展了熔接比武竞赛。这个公司运维中心还不定期将网络平台专家直播课程上传至技术交流群，进一步加强与厂家技术人员的信息交流，并通过“师带徒”培训，增强了11名技术人员的专业实操水平。同时，还派出4名技术人员参与龙煤集团网络安全知识培训，网络安全管理科科员姜明春取得培训考试第三名的好成绩。
通信公司将紧紧围绕公司智慧矿山建设，全面建成“两网一平台一机房”，全力打造让领导放心的安全网络、让用户满意的优质网络，即建成智能安全网、通信主干环网、智慧综合监控监测平台和模块化中心机房，提升网络服务质量，全力维护百里矿区网络畅通，为建设现代化新鸡矿提供优质的网络支撑。