漫漫征程中，滴道盛和矿立井党委矢志不渝地以党建引领前行之路，将党的先进理论与实际工作紧密结合，持之以恒地推动企业阔步发展，实至名归地成为了璀璨夺目的先进典范。
思想是行动的先导。在思想宣传教育工作中，滴道盛和矿立井党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，不断创新方式方法，推动理论学习深入人心。他们制定了详细的主题教育工作方案，通过组织宣讲、发放学习资料、利用宣传阵地等方式，迅速在全井掀起了学习热潮。全年累计组织宣讲120余次，发放书籍160册、笔记800本，利用20余处宣传阵地进行广泛宣传，确保了学习覆盖面达到100%。
安全是煤矿的生命线。滴道盛和矿立井党委始终将安全思想教育作为重中之重，运用“安全思想教育八法”载体，扎实推进班前“五项流程”，规范班前会秩序，对不规范问题及时整改，提高了罐前入井宣誓质量，促进了员工日常行为规范养成。每月1日的安全大课更是成为了安全教育的固定平台，通过开展“安全生产月”“安全警示教育月”、反“三违”专项警示教育等系列活动，组织安全教育大课140余场次，受教育1900余人次，让安全意识深深扎根于每一名员工心中。此外，他们还制定下发《安全教育培训工作实施方案》，加强对员工自救器使用的培训，通过实践操作，30秒内完成佩戴率达到90%以上。
滴道盛和矿立井党委积极推进党建与中心工作深度融合，为企业发展赋能。2023年12月2日，总工程量长达2100米的资源整合主体工程顺利贯通，比计划提前了3个月完成，为矿井实现高质量发展奠定了坚实基础。他们采取多项降成增效举措，充分发挥党员先锋岗、责任区、创新工作室等载体的作用，建立多个修旧利废活动站（岗）、突击队和创新创效工作室，年创效达500万元以上。同时，积极探索智能化发展道路，安装矿用4G无线通讯系统，建设矿井万兆工业环网，完善干部带班管理制度，实现了信息化干部入井带班，问题整改率达到98%以上。建成了综合智能化安全生产指挥中心，集团成功在滴道盛和矿立井召开了安全管理信息化建设现场会，推动企业由“人控”向“智控”转变。
2024年是滴道盛和矿立井坚守安全、推动改革创新、实现融会贯通的关键一年。面对新的形势和任务，滴道盛和矿立井党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话重要指示精神，团结带领广大干部员工凝心聚力、开拓进取。
在思想宣教方面，滴道盛和矿立井党委将着力强化理论武装，为发展提供强大的思想动力和舆论支持。在党建融合方面，他们将进一步拓展、延伸和提炼党建“四个融入”，通过增强安全意识、加强安全培训、突出安全重点等举措，促进党建与安全深度融合。在组织基础建设方面，他们将通过增强班子凝聚力、提升支部创造力、提高队伍战斗力、激发党内驱动力，打造具有特色的党建品牌，提升党组织的政治功能和组织力。在队伍建设方面，他们将持续深化能力作风建设，加强员工行为准则教育，深化班组建设，抓好人才队伍建设，全面提升干部员工的素质和能力。在以人为本方面，他们将坚持开展“我为群众办实事”实践活动，改善生产生活环境，维护矿区和谐稳定，抓好群团工作，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感。
潮平两岸阔，风正一帆悬。站在新的历史起点上，滴道盛和矿立井党委将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，团结带领全体干部员工，在建设现代化矿井的新征程中，续写更加辉煌的篇章，为煤炭事业的发展作出新的贡献！