表彰，是荣耀的礼赞，是对拼搏者最真挚的敬意，如璀璨星辰照亮前行的道路。“七一”前夕，在集团公司“两优一先”表彰会上，新发矿党委荣获先进基层党组织荣誉称号。
今年以来，新发矿党委认真贯彻落实公司党委工作部署，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神，以“党建引领年”为主线，坚持“夯基固本强基础，凝心聚力抓落实”的工作总目标，持续推进党纪学习教育、深化能力作风建设等重点工作任务，充分发挥党建引领作用，为维护矿区和谐稳定提供了坚强保障。
加强理论学习，筑牢思想根基。新发矿党委严格落实“第一议题”制度，组织开展党委理论学习中心组学习6次、干部理论学习4次，并开展了专题研讨活动；依托“三会一课”、宣讲团和“学习强国”APP等方式开展学习20余次。组建优质宣讲队伍，打造“金牌宣讲团”，宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、煤矿安全生产条例等内容，开展“安全生产条例我来讲”等理论宣讲实践活动12场次。常态化开展思想政治教育，将其作为必修课、常修课，融入日常、抓在经常，进一步引导党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，为煤矿实现高质量发展打牢坚实基础。同时，按照“党建融合引领年”任务要求，推进党建“四个融入”，积极发挥党员示范带头作用，组织党员骨干与21名新入职员工签订互联互保安全承诺书，全力打造“一支部一品牌一特色”的生动创建格局，创建学习型党支部7个，服务型党支部5个，创新型党支部2个，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力。
加大宣传力度，深化作风建设。新发矿党委聚焦安全生产经营等中心内容，持续做好挖掘选树先进典型工作，评选最美保密者、最美宣传人、最美党务工作者等6人次，上报龙江好人2人，在全矿掀起学习典型模范、争当先进的热潮。通过东北网、集团公众号等主流媒体刊发报道3篇，公司公众号等新媒体平台刊发报道65篇。同时，这个矿还持续深化干部队伍作风建设，不定期进行检查抽查，开展干部作风纪律检查40次；开办学习煤矿安全生产条例及重大隐患判定夜校培训班，组建由各专业领导为组长，各专业副总师为主要成员的师资教育体系，为基层生产单位、机关相关部室副科级以上管理人员进行现场授课教学，共开办13期专题培训班，培训552人次。
深学党纪条规，加强廉政建设。新发矿党委严格落实公司党委关于党纪学习教育工作要求，深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律，不断增强党员干部的党纪意识，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。举办党纪学习读书班，组织矿领导班子成员集中学习《条例》3次，基层党支部专题学习17次，开展党纪学习教育主题党日活动22次，组织党员干部分3批次150余人，参观公司廉政警示教育基地，让党员干部受警醒，明底线、知敬畏，增强纪律意识，提高党性修养，牢记党规党纪，永葆清正廉洁的政治本色。
坚持以人为本，维护和谐稳定。新发矿开展“一帮一”、走访慰问送温暖活动，走访慰问困难员工21人，发放慰问金及慰问物资；分4批组织1458名一线员工参加职业病健康体检；开展员工代表视察，倾听一线员工代表呼声，征集员工代表提案14件，解决了人车车窗加挡风板、靠背软包、改善员工食堂伙食等问题，有力地提升了员工的安全感、获得感、幸福感。这个矿还加强不稳定人员管理，主动变上访为下访，积极疏通心结、化解矛盾，全面堵塞不稳定漏洞，努力营造和谐向上的良好风气。
新发矿党委书记高平说：“荣誉是一种压力更是前行的动力，未来的路还很长，我们将以更加饱满的工作热情和更加坚定的理想信念继续奋斗，为公司实现高质量发展贡献力量。”