荣华一矿党委持续深入贯彻落实习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，把锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风作为深化能力作风建设主线，激励党员干部转变思想观念，真抓实干，守正创新，为企业实现高质量发展贡献智慧和力量。
以“学”为基，筑思想防线。这个矿坚持把学习作为党员干部提升能力素质、锤炼优良作风的必修课，以班子成员领学、支部书记分享学、管理人员体会学等方式，通过专题党课、干部业校、主题党日等，持续学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神，学习集团工作会议、公司党委工作会和职代会精神，筑牢党员干部思想防线，增强能力作风建设的思想自觉和行动自觉。通过微信工作群定期发布“微型党课”，及时推送党的理论知识、应知应会、先进典型事迹等，推动党员干部由“要我学”向“我要学”转变。这个矿组织机关科室人员包保到基层进班组，与员工共同学习习近平总书记关于安全生产重要论述、安全生产法律法规、“三程一标五细则”等，不断提升能力素质。
以“干”为本，促履职尽责。这个矿以上率下，坚持问题导向，大兴研究之风，以执行落实为重点，紧抓采掘生产“实干线”、促进科技创新“发展线”、守住安全管理“警戒线”、抓好党建引领“中心线”，不断加大刚性考核力度，为顺利完成各项工作目标积蓄强大动能。深入推行干部走动式管理，各级干部走出办公室，走进一线，围绕安全质量、生产经营等工作，带着问题下基层，带着思路进现场，在一线发现问题、解决问题。各级管理人员在夜班、周末等“薄弱”时段，紧盯现场。针对安全生产中遇到的急难险重问题，组建“党员突击队”深入采掘一线进行服务攻坚，激励党员干部在工作中勇于奉献担当，努力做好服务保障工作，助力矿井实现高质量发展。
以“严”为先，强作风建设。这个矿持续强化“严、细、实、真、精”作风建设，在各级管理干部中推行无为问责、执行督察、过错追究“三项举措”。建立立说立行、快捷迅速、落实高效的工作机制，提升整体管理水平。还围绕“工作会议督察、上级来文督察、重点工作督察、管理人员履职督察、制度落实督察、专项任务目标落实督察”等方面，持续完善督察机制和办法，明确责任分工，细化内容，规范流程，严格考核兑现。同时，建立基层评价机关科室服务机制，参与测评层面涵盖区段干部、班组长和员工，每季度分三次对机关科室、职能部门服务基层工作质量、效率进行打分测评，通过质效、作风、能力、态度等项评价，纳入机关各科室、各职能单位绩效考核，并在矿早会对测评结果进行通报，让“红红脸”“出出汗”成为常态，有效促进了机关科室、职能单位服务质效的提升。