社职中心南部办事处以加强基层党组织建设为目标，有效发挥党组织和党员“三个作用”，为促进办事处和谐稳定提供有力的政治和组织保证。
坚持以学领做，夯实思想政治根基。社职中心南部办事处组织全体党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深化政治理论学习，通过“三会一课”认真传达全国两会精神，并组织开展学习研讨、开展“两转一促”活动，组织副科级以上干部撰写心得体会和检视材料，编撰南部办事处“必知必会”工作手册39条，组织开展“牢记嘱托、全面振兴”主题教育党课。在工作中，全体党员干部发挥示范引领作用，履职担当，牢记嘱托、感恩奋进，推动了办事处各项工作的全面提升。
发挥保障作用，确保安全稳定和谐。社职中心南部办事处充分发挥组织保障作用，根据上级安全工作部署，结合办事处实际，全面开展危房自检自查和安全用电、灭火器配置大检查，对存在的隐患积极整改，切实加强对办公环境安全管理，安排专人做好办公楼彩钢瓦防冰、防护和张贴警示标语等工作。坚持开展标准化党支部建设，不断加强党员教育管理，坚持开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，做好走访慰问送温暖工作。一季度，各级党员干部带头救助工伤、工亡遗属306人，发放救助款10.41万元。
加强培训考核，不断提高服务质量。社职中心南部办事处以创建一流民生服务品牌为目标，组织管理人员学业务、学流程，助力网络智慧平台建设，按照职能中心OA办公系统流程，规范做好各项业务工作，坚持主动作为、有序进行。加强工作体制和机制管理考核，增强干部队伍工作执行力，着力做好养老保险基数申报、办事处工伤人员、养老保险人员增减变动状态调整、养老保险企业补费、个人养老保险补费认定和补缴、养老保险退费及在职清账等特殊业务，及处理历史遗留问题。1至4月份，为职工群众办实事22件。
筑牢组织根基，深化能力作风建设。社职中心南部办事处坚持推进党建“四个融入”，深入学习践行“五知”文化，弘扬“真抓实干、马上就办”的精神，保持一丝不苟的工作作风，持续提升保险人员素质能力，通过学业务、强管理，进一步提升服务质量。组织开展班子成员讲党课，用党的理论思想武装头脑、扎实做好管理服务工作。召开“解放思想转观念、担当作为转作风、强化落实促发展”民主生活会，切实营造风清气正的政治生态。积极开展签订廉政承诺书、举办专题讲座、开展廉政征文、组织知识竞赛等活动，筑牢党员干部廉洁从业思想防线。在开展廉政谈话提醒的基础上，签订《领导干部切实做到“十个严禁”廉洁过节承诺书》27份，组织学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规文件，教育引导党员干部带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制。