平岗矿党委不断把党建工作融入中心，紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的这一主线，积极推动“支部保安全、党员行动助安全”与矿井中心工作紧密融合，推动工作稳步开展。
坚持组织引领，持续激发内在活力。这个矿全面聚焦党建与中心工作深度融合，指导基层各单位开展党员安全责任区、党员红旗岗等活动，2023年，共开展党员入井劳动、上岗活动400余次，为矿井安全生产起到保驾护航作用。强化党支部建设，严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，使每个支部成为凝心聚力、促进发展的战斗堡垒。举办管理人员能力培训班，副总以上干部带头授课，共计培训各级管理人员97人次，进一步提升党员干部履职尽责能力。强化各级干部作风转变，深入开展干部“走动式管理”，各级管理人员围绕“关键”工种、岗位、时段、设备、人员等，持续提高员工标准化作业水平，降低事故发生概率，从根本上筑牢矿井安全。
全面从严治党，营造良好政治生态。这个矿始终坚持一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，持续营造风清气正的政治生态，全面从严治党的效果显著提升。制定“廉洁润初心 铸魂担使命”主题教育方案，开展专题讲座、发放廉政教育书籍、举办廉政作品展、观看警示教育片等活动，积极营造廉洁履职、勤勉敬业的浓厚氛围。组织科级以上干部及重点岗位管理人员，参观廉政教育基地，通过典型案例警示党员干部，增强自身廉政意识，扎实做好本职工作。同时，每月进行一次安全检查，主要对安全生产法规与企业规章制度学习、宣传，以及安全生产必备的相关证照、手续和人员资质等情况进行监察。持续开展纠“四风”、树“新风”行动，对基层各单位节假日期间值班值守、安全生产等纪律作风检查35次，全力营造和谐稳定的节日氛围。
夯实民生基础，有效激发内在潜力。这个矿坚持以员工为中心，优先改善一线员工作业与生活条件，组织机关各部室、辅助单位，通过实际走访调研，了解实际困难，及时调整服务内容，结合不同时间节点，开展夏送清凉寒送暖活动，让员工切实感受到党组织的关心，进一步激发员工的工作热情和爱岗敬业积极性。发挥工会组织在安全生产中的协管促作用，开展安全生产主体知识竞赛、岗位技术练兵比武活动，激励员工技能水平与安全作业能力逐步提高。深化关爱女工健康行动，组织全部在岗女工进行健康体检。开展员工帮扶救助、“金秋助学”等活动，不断提升员工的向心力和凝聚力。同时，发挥团组织的生力军、后备军作用，组织开展“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神等系列活动，激发青年员工扎根矿山、拼搏奋斗的主人翁意识，保证了企业旺盛的生命力和持久的创新力，为矿井高质量发展筑牢坚实基础。