建安公司党委以“党建引领年”为主线，始终坚持深化党建“四个融入”，发挥把方向、管大局、促落实作用，坚持与行政工作同心同向、同步同行，为助推企业实现高质量发展提供了坚强的政治保证。
固本培元，加强理论学习。这个公司党委严格按照党建“四个融入”要求开展工作，严格落实党委理论学习中心组学习、第一议题等制度，采取“三会一课”“主题党日”“学习强国”等载体和形式，通过线上+线下，走出去+请进来，书本+实践的方式，原原本本学、围绕主题学、带着问题学，真正做到以学铸魂，时刻用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。重新制定《中级管理人员岗位职责》，规范《党员干部党建联系点制度》，围绕公司党委目标任务，突出“大党建、全覆盖、真融入”全面实施党建四个融入。同时，以“七个引领”为抓手，坚持“五个一以贯之”抓引领、重融入、强落实、聚合力，充分发挥党委领导核心作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，切实将党建优势转化为发展动力，让党建工作走上新台阶。
警钟长鸣，保证安全生产。这个公司将党建工作融入安全生产，守住“六零”底线。各级党组织把龙煤集团安全生产1-4号文件和《煤矿安全生产条例》作为学习的重点，充分利用各类党建活动与“安全警示教育月”“安全生产百日攻坚战”等活动融合，在“宣传提纲”“班前安全提示”LED电子屏幕播放“安全寄语一日一题”。专业领导和“微型宣讲团”履行工作使命，分层级分批次进行宣讲。同时，组织集中观看警示教育片《安全生产责任在肩》3次，受教育90多人次。在此基础上，严格按照《龙煤集团纪委关于开展安全生产专项监督的工作方案》的通知要求，开展专项监督3次，共计检查8个方面的问题，已全部落实责任人、责任单位，如期整改完成。
降成增效，提升管理水平。这个公司党委将党建融入经营管理、改革创新。紧紧围绕公司确定的“控制支出、创利创效、降低成本、亏损治理、技术经济一体化”等工作目标，完善“智算鸡矿”管理平台，深化“提质增效党员先行”活动，广泛开展“树牢过紧日子”的思想教育。材料科仓库管理党员先锋岗自发成立“旧品捡黄金”小组，全年修旧创效数万元。各级党组织和党员干部积极参与“三项制度”改革，制定了《应对市场变化从严经营管控实施方案》，选派工程技术人员走访珲春等与公司有过合作的地域，想方设法承接续期工程，建立长远的合作关系，全力抢占新的安装市场。
这个公司党委以“四个融入”为主线，以“七个引领”为主要抓手，坚持以“强基础补短板，练内功促发展”为总基调，以高质量党建引领高质量发展为总目标，充分发挥政治优势，立足新时代，开辟新境界，为加快打造“队伍更强、服务更好、质量更优”的建安品牌，提供政治和组织保证。