在广袤的鸡矿资源版图上，平岗煤矿如同一颗璀璨的明珠，镶嵌在大地深处，不仅承载着能源供应的重任，更在党建引领下，探索出了一条以高质量党建推动矿井高质量发展的新路径。近年来，平岗矿党委在公司党委的统一部署下，积极探索实践党建“四个融入”十六法，扎实开展党建融合创建活动，聚焦“四个转变”，聚力“四同共识”，切实将党建优势转化为发展动力，固化为发展成果，用高水平党建推进矿井高质量发展。
走进平岗矿，党建元素无处不在，从工业广场的牌板、井口的安全宣誓，再到井下的党员先锋岗，党建文化已经深深融入矿井的每一个角落。该矿创新实施的党建“四个融入”十六法，将党建工作融入安全生产、经营管理、企业文化和队伍建设之中，形成了具有平岗矿特色的党建品牌。
平岗矿综掘区党支部书记沈洪伟介绍道：“我们不断探索党建工作新路径，将党建优势转化为发展动力。在安全生产上，党员干部带头落实责任，全体员工积极参与，共同筑牢了安全生产的基石。”
同心定向，融入安全生产夯基础。平岗矿党委始终坚持党对安全工作的全面领导，多次召开党委会议和安全办公会议，研究重大决策议题。党员干部带头落实全员岗位责任制，推进党建工作向基层延伸。在关键环节和特殊时期，矿班子成员分班、设双岗，确保安全生产。选树优秀党员责任区和先锋岗，组织党员上岗排查隐患。
同步发力，融入经营管理树标杆。平岗矿党委强化经营意识，打造经营 “智慧” 综合管理平台。成功承办公司 “人力资源系统平岗现场会” 和 “科技赋能、精益管理” 现场会。各党支部书记参与工资分配监督，应用 “电子作业单”，让员工心更亮、气更顺、劲更足。去年，平岗矿荣获 “全省企务公开民主管理先进单位” 称号。各基层党支部成立井下党员物资回收队，积极探索推行“双仓单带”、矸石不升井新工艺，实现煤、岩分装。选煤厂智能选矸系统投入运行，修造厂引进全谱直读光谱仪，改进研发新型配件6700余件，通过全员抓经营、抓降成，连续三年完成公司降成增效二档目标。
同频规划，融入改革创新增动能。平岗矿党委大力推进 “三项制度改革”，整合人力资源，降低成本。发挥党员在创新工作室的作用，党员黄金堂创新工作室团队荣获国家专利8项、省级奖项3个、龙煤集团奖项11个、公司奖项5个。瓦斯科党员创新工作室培养新型钻机操作人员，千米定向钻机月进 2000 米，远程操纵钻机月进 6500 米，应用钻代巷新技术年减少巷道成本投入380余万元，形成具有平岗特色的瓦斯治理体系。党员高志英创新工作室荣获 “市级创新工作室” 荣誉称号。
同题共答，融入转型发展求实效。平岗矿党委积极更新观念，推动矿井向 “智” 转型、向 “绿” 发展。推进 “四化建设”，开启 “智慧矿山” 生产模式。建成首个智能化综采工作面，安全生产经营效果稳步提升，全矿呈现出稳中向好的发展局面。
平岗矿党委副书记、工会主席邵宝国说道：“下一步，平岗矿党委将继续按照公司党委的统一部署，全力提升党建工作，切实将党建工作融入到了经营管理的各个环节，使员工们的幸福感和获得感不断提升，用高水平党建推进矿井高质量发展，为公司党建工作高质量发展贡献平岗力量。
在公司党委的坚强领导下，平岗矿的党建工作不断迈上新台阶，成为推动矿井高质量发展的强大引擎。通过党建“四个融入”十六法的深入实践，“四个转变”的持续推进，“四同共识”的广泛凝聚，矿井在安全生产、经营管理、技术创新、社会责任等方面均取得了显著成效，实现了经济效益与社会效益的双丰收。
展望未来，平岗矿将继续坚持党的领导不动摇，以高质量党建为引领，不断探索矿井发展的新路径、新模式，努力将矿井建设成为安全、高效、绿色、和谐的现代化矿井，为国家的能源安全和地方经济社会发展作出新的更大贡献。