两年前，永益公司热加工分厂还在为缺少“活源”而犯愁，如今这个分厂每名员工手里都有充足的工作任务，工资不断增长，工作热情高涨，精神面貌焕然一新，全员上下合力奋斗，在感恩、补短、有为中，奏响了热加工分厂“华丽转身”的最强音。
推进“人合”，让团结成为改革征程的凝聚力。近年来，永益公司制造版块不断发展壮大，刮板运输机、电液控液压支架在鸡矿公司崭露锋芒，各分厂的工作量也随之增加，如何在机遇中谋求发展，热加工分厂发挥自己的专业优势，眼睛向内，积极内强素质、外揽工程。他们首先优化作业模式，每名员工必须具备多岗位操作的能力，成为技术能手。以往只会单一技能的员工，现在被培养成了能焊接、切割的多面手。在承接业务上，分厂在保证锻造、热处理工作任务的基础上，积极拓展中部槽大修，刮板运输机链条检修业务。在锻造下料时，统筹计算，确保了材料使用的最大化，以技术管理降成增效。如今，分厂员工把幸福是创造出来的理念践行到生产的全过程中，全身心地保安全、增效益、共解难题，主动做好分内之事，把标准化作业变成行为习惯，争做转型发展的贡献者、降成增效的有心人。
增进“心合”，让贴心成为互融共促的催化剂。俗话说，人心齐泰山移，在一个大家庭里，良好的“家风”蓄势增能。每当员工家里发生变化时，这个公司都会将温暖送到员工心中。今年2月份，员工刘延明因突发心脏疾病而住进医院，分厂党支部在争取公司救助的同时，还筹集资金为其解决难题，并多次送去了慰问品和组织的关怀。身体刚刚恢复了一些，刘延明就让一旁的妻子拿来手机：“今天的学习兴矿还没有进行学习答题。”一个小细节，彰显出分厂员工极高的集体荣誉感，全局观念深入人心、企兴我荣的命运共同体意识得到了最好的诠释。在这个大家庭里，只要有员工退休，分厂领导就会精心为他们准备一份纪念品，让员工感受到身为企业员工的获得感和归属感。每当遇到员工家里有变化时，党支部就会及时沟通化解，平衡员工心态，增强员工心理承受能力，不断激发和调动员工创新奋进、奋勇争先的“精气神”。
促进“力合”，让规范成为凝聚合力的助推器。热加工分厂员工秉持着“素质是立身之基，技能是立业之本”的理念，勤于学习、善于思考、勇于实践，立足岗位学本事，在保持质量的前提下提高工作效率，在实践中摸索，在进取中打磨，在发展中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。共产党员邢春昌刚跨工种作业时，对焊接业务不熟，对焊接技术的工件阻力时间掌握不准。那段时间，他每天都拿着图纸向技术人员请教，业余时间苦练业务，按他自己的话讲：“不怕学不会，就怕不用心。”也正是分厂员工们这种积极向上的拼搏精神，促进了如今分厂的业绩提升。据统计，今年元月份，这个厂完成了荣华一矿120套支护管棚的焊接工作；2月份，完成了130余套无极绳绞车分导器的焊接；3月份，完成了200余套液压支架的侧护板和推拉杆的焊接工作；5月份，承接了单轨吊3000米轨道的焊接工作……
热加工分厂党支部书记张强说：“劳动创造幸福，实干成就伟业。如今，一项项工作出色圆满地完成，员工收入创历史新高，我们决不能因此而自满停歇。接下来，分厂上下将会笃行不怠，埋头苦干、勇毅前行，用辛勤汗水浇灌梦想成真，用奋斗精神汇聚前进洪流！”