聚焦实训实战，提升技能本领。今年以来，通达售电公司结合实际，以保供电安全为主线，以培养人才为重点，深入开展了一系列针对性、实效性强的安全教育培训活动，全面增强员工的安全意识，提升员工的技能水平，为实现安全稳定供电提供保障。
这个公司将安全教育培训作为重点工作，不断拓展内容，涵盖了安全生产规章制度、安全法律法规、安全操作规程以及应急救援预案等多个方面，确保一线员工全面了解，并熟悉自己在安全生产中的责任和义务。在近期组织的安全教育培训中，这个公司的领导及安全管理人员通过案例分析、现场演示等多种形式，向员工详细讲解了日常工作中常见的安全隐患及其防范措施，强调安全操作规程的重要性。聘请法律顾问——知名律师为一线员工集中授课，生动讲解《电力法》《安全生产法》等法律法规，还聘请消防支队专家为员工讲授防火逃生知识，进一步增强了员工的应急处理能力。
这个公司注重从实际出发，针对具体问题进行具体分析和培训。例如供电科出现停电事故，这个公司迅速组织相关人员到现场进行指导，边维修边培训，深挖事故源头，认真剖析，总结经验教训，举一反三，让员工真正在学中干，在干中学，学懂弄通，学深悟透，为井下安全稳定供电，真正做到可控、能控。同时，将“无票不作业、无计划不作业”作为制度，严格执行，确保每一项作业都在规定和计划内进行。在安全教育培训形式上，这个公司采取集中培训、“送餐式”培训、现场培训、微信视频培训等多种形式，确保每名员工都能学有所得、学有所获，保证培训工作深入基层，做到全覆盖、无死角、零盲区。截至目前，这个公司分专业累计开展集中培训6期，参与人数达184人次，培训效果显著。
此外，这个公司还通过“安全知识有奖抢答赛”等方式，提升员工参与感和学习兴趣。邀请行业专家解答员工在安全生产中遇到的实际问题，组织大讨论、大练兵等活动，鼓励员工积极参与，分享安全生产经验和教训，进一步提升了安全教育培训的效果。