为提高从业人员综合素质和技能水平，实现“人人学标准、人人懂标准、人人抓标准”，近日，平岗矿成立了以专业矿长为首的机电技能培训讲师团，结合岗位特点，有针对性地对机电专业人员开展精准培训。
此次培训围绕提升员工基本技能水平和机电工种操作规程执行、岗位风险管控、安全隐患排查、应急处置等内容开展。平岗矿制定了有针对性地培训课程体系和考核标准，在各单位抽选机电专业员工和岗位涉及机电工种的员工19人进行脱产培训，考核合格方可上岗作业，考核成绩不合格的必须离开机电岗位。
在培训中，这个矿创新形成“四步法”培训——第一步，基础理论讲授。由矿专业矿长、副总工程师、主任工程师和专兼职教师担任讲师，从电器的防爆失爆、高压真空配电装置的组成、结构原理及参数设定等方面，进行系统专业授课，让参训人员明白结构、掌握原理、熟练接线；第二步，实物讲解剖析。现场剖析实物，从设备电器原件布局、用途，到运行状态，再到开关综合保护器参数设置均进行详细讲解，手把手教学，熟练地掌握设备运行、参数检查、保护定值修改等技术操作；第三步，现场实操考评。针对设备正确操作顺序、注意事项等内容进行实操考核，随时指出操作中的问题和需要改进的地方，结合开关设计和原理进行分析与纠正。操作人员发现问题立即整改，通过观察他人操作，在实践中不断改进、提高；第四步，故障处理问答。针对矿井日常高压真空配电装置使用情况，结合培训内容，进行故障分析和现场模拟问答。针对停送电后断路器位置观察、正确操作隔离开关步骤和送电后仪表运行状态检查等方面存在的问题，结合开关实物进行详细讲解和补充，切实满足不同层次人员的技术需求，确保达到“能操作、会维护、查故障”的要求。阶梯式培训由浅入深，使参训人员看得懂、学得快、效果实，受到参训学习人员的一致好评。