永益公司热加工分厂以增深度、提升思想引领力，增热度、提升工作执行力，增亮度、提升创新驱动力，打造特色企业文化品牌，进一步提升党建工作质量和效能，凝聚起推动发展的强大合力。
增深度，提升思想引领力，以匠心铸初心。在热加工分厂有一块铁制的锻造“炉头”标识，记录了从建企初期到现在的32位“炉头”人物，70余年发展史的“炉头”文化，经过“吹尽狂沙始到金”的洗礼，记录了生产一线党员班组长的成长足迹。有着“铁匠房历史”的“炉头”文化，在热加工分厂的发展史中走过了不凡的岁月，在积淀中打磨，在传承中发展。1990年当过炉头至今仍工作在生产第一线的左利东说：“‘炉头’文化不仅是时代发展的标签，精神的传承，更是使命的象征，一份沉甸甸的责任，一份执着的坚守，在岁月长河中走出的一个个匠心筑梦的钢铁汉子，他们都怀着一颗赤诚之心、爱企之心，把历史记录的无尚荣光，化作攻坚发展的磅礴力量，在平凡的岗位上书写忠诚、成就梦想，点亮人生。”锻八百斤大件，成活后“炉头”面颊手背烤起水泡，汗水湿透衣裤，喝两斤凉水，若无其事谈笑休息。一代代锻造人，用真心育匠心，用匠心铸初心，为永益公司的高质量发展写下了浓墨重彩的一笔。今天的“炉头”文化更深深影响着每名新员工，践行新时代的“炉头”精神激励着大家奋发有为。
增热度，提升工作执行力，以本领强筋骨。打铁还需自身硬。这在岗位上工作25年的“炉头”刘建新身上体现得淋漓尽致。家住城子河区的他，无论雨雪，每天都是第一个到单位，清理室内外卫生，提前做好设备保养，每一件小事都做得有板有眼。讲起现在日新月异的发展变化，他感慨地说：“现在的设备更新了，原来的感应炉粉尘大，现在更换了中频感应炉，高温电阻炉，新上了机械手，生产效率和生产环境可以说有了质的改变。那时候师傅要求严，每一个工序，每个细节都要力求完美，严谨的工作作风延续至今，被赋予了更多内涵。现在遇到生产任务吃紧，员工们主动加班，不讲条件成为工作常态。”以精准、精细、精品打造的过硬执行力，在提能力、转作风、抓落实的实践中得到升华，以质量求生存，以创新求发展的共识逐步形成，液压支架推拉头，超前支护大柱每一项重点任务的按期兑现，是对他们工作执行力的最好检验。现在在分厂，问题到我为止、马上就办的工作作风已深入人心。
增亮度，提升创新驱动力，以合力向未来。团队作业，讲究的是配合默契，行动的高度统一，这也是热加工分厂作业的特点。作为零零后的班组长高义亮深有体会地说：“要想走得快一个人走，要想走得远就得靠团队的力量。在举手投足间，心领神会，建立起来近乎完美的工作默契，大家在一起取长补短，相互学习，无论是工作繁忙时，还是闲暇放松时，大家以诚相待，其乐融融，团结兴旺，更让人感到‘此心安处是吾乡’的温暖。”相互补台、相互支持，众人划桨开大船的团队精神在热加工分厂得到潜移默化的凝聚，员工工作有热情，干事有激情。
紧跟时代发展步伐，热加工分厂创新热处理淬火工艺、液压支架连接头加工工艺，一项项由党员主导的创新成果由产品变为商品，也为企业实现高质量发展增添了亮丽的底色。