为进一步锤炼“忠诚、干净、担当、实干”的干部员工队伍，新发矿深入践行“五知”文化，精准把握“深、实、新”三个重点，激发了党员干部担当作为、干事创业的工作热情。
把握一个“深”字。该矿深入践行“五知”文化，拧紧理想信念这个总开关，强化研讨交流，严格执行“第一议题”制度，开展专题学习研讨2次，编发理论中心组、理论学习提纲2期，举办党员夜校培训班，充分依托网络视频直播的形式，组织186名一般管理以上干部参加线上培训，开展主题读书日活动，撰写学习心得体会230余篇。该矿制作了“五知”文化宣传展板60余面，印发了“五知”文化宣传单2400余张，组织全矿干部员工观看了《战断层》微电影，利用电子屏幕滚动播放和集体学唱《“五知”引领新气象》歌曲，切实将“五知”文化力转化为马上就办的执行力。
坚持一个“实”字。该矿把夯实基层党组织建设作为践行“五知”文化的重要内容，不断健全党建工作新机制，从严落实领导班子成员抓基层党建工作联系点制度，切实拧紧管党治党责任链条，全面提升党建工作质量。大力推进标准化党支部验收工作，坚持每月召开专题党建工作例会，通过抓标准、树典型、立标杆，以点带面促进基层党建工作质量全面提升。在上半年组织的验收考核中，共评比出6个优秀基层党支部、8个合格党支部，为打牢基层党建工作基础提供了坚实保障。坚持推进党建四个融入，重点发挥党员干部在安全生产、经营管理等方面的积极作用，通过亮身份、做表率、当先锋，开展党员先锋岗、红旗责任区评比、党员身边无隐患等主题活动，有力地促进了企业发展。
瞄准一个“新”字。为进一步深化爱国主义教育，弘扬伟大建党精神，新发矿立足企业生产实际，创新开展“听党话、感党恩、跟党走”活动，共收集征文68篇，组织开展了主题演讲比赛，有16篇优秀征文作品脱颖而出并获得奖励，6名优秀演讲选手得到表彰。同时，大力开展志愿服务活动，组织党员干部利用休息时间，深入到社区参与志愿服务活动，带头清理白色垃圾，宣传垃圾分类常识，发放创城宣传单，共同助力创城攻坚。同时，开展线上“微党课”视频评比，以小事情描述大道理，利用身边的好人好事，谈体会谈感受，进一步提振全体干部员工干事创业的精气神。