物资供应部仓库践行“五知”文化规范物资管理

2022-07-10

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物资供应部仓库深入践行“五知”文化，做到思想认识“有高度”，能力提升“有精度”，贯彻落实“有深度”，切实将“五知”文化的力量根植于每名员工的心中，转化为规范物资管理的动力。

物资供应部仓库结合实际，制定了《物资供应部仓库践行“五知”文化实施方案》，持续开展“五学五树五提升”活动，将强化“五知”引领、对标“三五”工程、彰显公司风采落到实处。为使“五知”文化精神融入每名员工心中，仓库党支部利用微信工作群通过线上形式带领员工将“五知”文化核心要义原文逐字逐句地学习，并利用“三会一课”组织党员深入学习党课内容。期间党员干部撰写心得体会多篇，做到学思悟贯通、知信行合一。在此基础上，还制作“五知”文化“必知必会”学习卡片，确保班组长以上管理人员和党员人手一卡先学一步，并利用员工大课、形势任务教育、班前会等形式，向员工宣传讲解。仓库领导班子成员定期深入到各自包保区域，为员工讲大课，帮助员工学习“五知”文化的核心要义，丰富头脑、涵养心灵、提升素质。

物资供应部仓库还认真开展了“树信心、树正气、树形象、树典型、树丰碑”活动，淬炼干部员工“马上就办”的优良作风，保持“千磨万击还坚韧”的政治定力，做到“问题到我为止”，养成把能干的事干完，把该干的事干精，把难干的事干成，把想干的事干好的良好习惯，保证了党员在安全、保供、管理、服务上当表率、做先锋、打头阵。作为窗口单位，做好保供服务就是供应人的本职工作，物资供应部仓库创新了物资验收工作流程，对外来配送车辆进行接送服务。为了保证物资验收工作顺利进行，接送负责人需要提前做好沟通，统计好外来配送车辆，合理安排物资装卸及验收人员，虽然工作量增加了，流程繁杂了，但是仓库的党员们依然秉持着一心干事的工作理念，为物资及时入库提供了强有力的保障。与此同时，该仓库还及时与公司新闻单位沟通，对物资管理、降成增效等方面的工作进行宣传报道，展现服务窗口单位的良好形象。

通过践行“五知”文化，物资供应部仓库各项工作相较去年都有很大的提升，全体干部员工坚持做到学以致用、积极实践，为企业实现高质量发展贡献了力量。