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龙煤鸡西矿业公司招聘启事
作者: 发布于:2020/11/2 14:57:32 点击量:

 

黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司根据企业发展需要,现面向社会公开招聘煤矿专业生产技术工人,有关招聘事宜如下:

一、公司简介

黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司位于黑龙江省鸡西市,1948年建企。作为国有大型煤炭企业,在先进装备使用、开采技术创新和煤矿人才培养上处于全国领先地位。是全国和谐劳动关系优秀企业、省“五一”劳动奖状单位、省煤矿安全培训工作先进单位。现有8对生产矿井,核定能力1332万吨/年,在岗职工2.2万人。公司2017年至2019年累计实现利润24.2亿元,上缴税费23.4亿元。

二、招聘职位

(一)职位工种:煤矿井下采煤、掘进、安装、机电、运输、通风岗位。

(二)招聘人数:500人。

(三)应聘要求:男性;年龄18-48周岁其中:18-40周岁的签订公司正式劳动合同,41至48周岁的签订三年以内的短期劳动合同;初中及以上文化程度;身体健康,符合井下岗位体检标准;品德优良,诚实守信,遵纪守法,未被依法追究刑事责任;甘于奉献,热爱矿山事业。

三、入职待遇

(一)国企职工身份:入职签订国有企业正式职工劳动合同书。

(二)工资标准:实行“以量计资”,日结日清按月发放。采掘工人均月工资7000元以上,2019年个人月工资最高值37876元;井下辅助工人人均月工资5000元以上,2019年个人月工资最高值22061每月享受100-300元的安全基金特别奖励政策;入井、夜班出勤均按国家规定支付津贴。

(三)社保待遇:享受养老、医疗、失业、工伤等社会保险待遇。

(四)福利待遇:提供劳动保护;专业化安全技能培训;缴纳并享有住房公积金;支付冬季取暖费补贴;享受班中餐补贴和牛奶营养餐;提供公寓式住宿楼;离居住地较远的提供通勤补贴;享受国企职工带薪疗养福利

(五)权益保障:享有法律赋予的各项政治权利;企业通过工会组织、劳动争议调解委员会和三方协调机制依法保障职工合法权益。职工通过职工大会或职工代表大会或以合理化建议形式参与企业管理和重大决策。

四、报名方式

应聘人员携带本人身份证、户口本原件,就近到鸡西矿业所属煤矿报名;也可选择电话报名,直接致电鸡西矿业公司人力资源部及各煤矿人力资源科招聘工作人员

报名电话:鸡西矿业公司人力资源部:2723225、手机15184640330滴道盛和煤矿:办公电话2765093、手机15184627077;滴道九井:办公电话2765932、手机18846737318滴道十一井办公电话2728170、手机13946898746新发煤矿:办公电话2783321、手机17703676111杏花煤矿:办公电话2762142、手机13946807271东海煤矿:办公电话2769226、手机13836557502城山煤矿:办公电话2763226、手机15246247775平岗煤矿:办公电话2776226、手机13945814957东山煤矿:办公电话2785028、手机15946783808荣华一矿:办公电话2750226、手机13089582577。

五、选择鸡矿的优势

1安全有保障。一是作为国有重点煤炭企业,执行最严格的安全监管标准,国家、省市安监部门等外部监管及鸡矿公司二、三级内设安全监察机构和安全教育培训体系完备。二是安全投入有保障,每年安全资金投入都在3亿元以上。三是安全标准化建设基础扎实,所有矿井都保持在二级以上,全公司取消了三级。职工在鸡矿工作,安全有保障,亲人牵挂少。

2劳动强度小。公司全面实施机械化、自动化、智能化、信息化为核心的“四化”工程建设。所有矿井均实现综合机械化开采,掘进装载机械化程度100%,综掘机械化程度41.6%。智能化综采、综掘工作面已在东山煤矿实施并向全公司推广大力推广皮带连续化工艺,投用轻型锚索张拉机、风动锚杆紧固器、更新焊接经纬网加工工艺,提高掘进效率。公司对各矿部分主扇、主运皮带、架空乘人装置、中央水泵、主井绞车、排矸井绞车和压风机进行智能化控制改造,实现了无人值守。科技投入在提高自动化水平的同时,大大减轻作业人员的劳动强度。

3、收入最稳定。国有煤矿连续化生产的稳定性、保障性更强,为员工提供了全年12个月、工作到退休的长线性的上岗就业和获得收入的保障机制。公司薪酬分配政策公开透明,基于劳动定额的计件工资结算分配体系最大程度体现“按劳分配”原则,目前“以量计资”分配覆盖所有煤矿,员工工资小班计资,日清日结按月发放。工会组织、民管员全程监督工资分配结算,月末工资收入张榜公示,接受员工监督和投诉特别是在今年疫情防控期间,在岗职工居家隔离期间并未出勤,鸡矿公司仍按鸡西市最低工资标准按月及时向职工发放了工资。

4、职业有发展。作为大型国有企业,有着成熟且具有激励性的职位体系,从班组长、段队长,直至井区长及中层以上管理、技术岗位,覆盖辐射十个生产矿井的职位体系,为每位员工提供专业的职业发展规和晋升渠道。

5、发展后劲足。公司发展前景广阔,矿区煤田面积为3078平方公里,已开发728平方公里。现地质储量28.6亿吨,远景储量47.6亿吨。目前正在加快合作立井项目建设,谋划邱家、长安等新井建设,到2025年全公司煤炭产能达到1500万吨/年。充足的煤炭储量为企业的长远发展提供了坚实基础,也为员工提供了稳定且长远的职业发展平台。

6、社保标准高。养老保险个人本人工资的8%缴费,企业按16%比例匹配,个人收入越高,退休金的标准就越高医疗保险个只按本人工资的2%缴费即可享有城镇职工基本医疗保险全部保障,同时享有大额医疗保险的重大疾病大额费用支出的托底保障。失业保险职工按人工资的0.5%缴纳,职工一旦失业,可依到社保局申请领取最长期限为二十四个月失业保险金工伤保险不用职工缴纳,全部由企业承担,保障程度高,工伤期间的医疗费用、住院补助、护理费、伤残津贴、配置辅助器具、愈后补偿等全部由工伤保险基金和企业承担,全方位解决职工的后顾之忧

7、福利待遇高。企业每个年度都为职工提供取暖费补贴;住房公积金按月扣缴,企业等额补贴,职工购房享有低息公积金贷款政策,租房、房屋修缮均可按政策规定提取使用,余额退休时一次性返给本人;享有国企职工带薪疗养福利;为职工提供班中餐补贴、牛奶营养餐、洗浴设施及作业服洗换、缝补、烘干服务;外地职工享有通勤补助,提供公寓楼住宿;劳动保护按规定标准发放给职工。

8、组织关怀浓。作为业,鸡矿公司的党组织、工会组织、团组织建制齐全,辐射覆盖所有煤矿及井区段队,为维护职工权益、保障职工利益提供强大的组织保障。能够及时受理职工投诉,解决职工后顾之忧,职工有困难组织一定在身边给予支持、帮助。每年企业的工会组织都对困难职工的医疗、子女就学等进行帮扶求助,让职工时刻感受到鸡矿公司各级组织的关怀,享受大家庭的温暖。

目前鸡矿公司正在全面实施公司第一次党代会擘画的“1265”发展战略,进入安全高效、多元发展、兴企富民的快车道,迫切期盼各方贤才加入,共谋企业发展、共享发展成果。

 

 

黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司

       2020年11月2日



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