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东海矿二0一三年上半年工作总结
时间:2013/7/16 8:16:46

 0一三年上半年工作总结

 

东海矿关工委

 

根据上级关工委要求,结合我矿关心下一代工作实际,上半年,我矿关心下一代工作认真贯彻党的十八大精神,发挥“五老”作用,力所能及工作,突出开展了以下几项工作:

一、组织“五老”学习十八大精神

党的十八大召开后,我们组织“五老”认真学习胡锦涛同志在党的十八大所作的工作报告,并进行了座谈。听了十八大报告,一些老同志说,国家富强了,我们老百姓也不断过上幸福生活。这些年,国家为我们退休职工调整工资,我们感谢党感谢国家让我们老有所养、老有所乐。还有的老同志说,中国现在无论从哪方面看真的强大了,外国侵略中国的时代永远不会再有了。我国实现翻两番的目标后,我们中国会更强大,老百姓的生活会更好,我们一定尽自己的微薄之力,做好关心下一代工作。

二、调整了关心下一代工作委员会成员

为切实加强对关心下一代工作的领导,根据我矿干部队伍变动情况,我们将关工委组织机构的调整情况向矿党委领导汇报后,对矿关工委员会成员和基层单位关工领导小组成员、关工委“五老”、“八大员”队伍成员进行了调整,以矿党委文件下发到基层各单位。

调整后的关工委设主任一名(矿工会主席兼任,副主任二名,一名是福利矿长兼任,一名是退休老干部任常务副主任)。委员由党委组织部长、宣传部长、办公室、工会等部门的领导,及社区办事处领导、驻矿派出所领导、退休老干部组成。现在全矿“五老”15人,“八大员”40人,基层关工领导小组队伍65人,全矿共有关心下一代工作骨干队伍140人。

三、开展了《中华美德颂》主题教育活动

1、订购100本《中华美德颂》一书发到各基层关工领导小组。

2、制定并下发了活动安排。因为今年书来的比较晚,56月份为学习阶段,主要是要求青工自学或集体学习全书,各单位共青团组织都把读书学习纳入团课学习教育内容进行学习辅导。物管科、采煤区、通风区等单位把中华传统美德教育同企业文化教育、形势任务教育结合起来进行,使广大员工对遵守职业道德加深了理解,促进了员工思想道德素质的提高。

四、传达贯彻了上级关工委会议精神

我们采取以会代训的形式,对10名“五老”骨干进行培训,培训内容主要是传达贯彻上半年市、区、公司关工委召开的关心下一代工作会议,经验交流会会议精神,为了调动“五老”做好稳定工作、保持矿区和谐环境,我们还组织了“五老”形势任务报告会,把公司领导和矿领导所作的形势任务报告材料向五老宣讲,通过开展形势任务教育,使一些老同志认清了我们煤炭企业所面临的煤炭生产相对过剩、市场竞争愈演愈烈,商品煤销售受阻、煤价持续下滑、煤款划回困难的形式,深切体会到企业和矿领导的难处。

五、开展了创“五好”关工小组活动

按照我们年初规划,今年在通风防突区、福利科、采煤区、汽车队、安装队五个单位开展创建“五好:关工领导小组活动,三月份已将五好关工领导小组标准发给了上述五个单位,下半年准备对创建情况进行一次检查或抽查,对搞的好的单位经验进行推广,对差的单位进行重点指导,保证今年规划的五个单位基本上达到五好关工领导小组的标准。

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