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杏花矿同心协力创建“五好”关工委
时间:2013/3/28 10:03:03

 

 

 围绕中心 主动作为

 

 

杏花矿同心协力创建“五好”关工委

 

杏花矿关工委在矿党委的领导下,在公司关工委的指导下,以科学发展观为统领,围绕中心,主动作为,同心协力开展创建“五好”关工委活动,将关工工作提高到一个新水平,为推进我矿国家特级安全高效矿井建设作出贡献。

一、强化领导全党抓,为创“五好”提供组织保证。杏花矿关工委成员21人,党委副书记、纪委书记、工会主席、福利矿长、一名副处级退休干部为正副主任。下设14个生产和生产辅助单位组建了关工领导小组,有成员133人。资历雄厚的团队,加上党委重视、健全组织,领导支持工作到位;协同配合,关工委与政工部门齐抓共管;整合资源、构建联手共建共育的格局;“五老”、“八大员”的无私奉献,保证了关工工作创新、到位,为创建“五好”关工委活动打下组织基础。

二、围绕中心主动抓,为创“五好”提供活动舞台。杏花矿坚持深入开展以签订兑现《师徒合同》为载体的“讲传统、传技术、保安全、办实事”活动,精心组织开展以“中华魂”《颂歌献给党》主题读书为载体的“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育活动等一系列有特色的活动。在创建“五好”关工委活动中,矿和区(科)两级“五老,八大员”队伍发挥了独特优势和传承引导作用。

三、开拓进取创新抓,为创“五好”提供基础支持。杏花矿着力推进学习型、创新型关工委建设。加强学习,提高创建“五好”关工组织的主动性;规范制度、使“五好”创建活动有章可循,工作秩序做到“八有一齐备”,文秘管理做到“三规范一及时”;注重作风、保证创建“五好”工作的质量,做到“四主动”、“四勤”。

基于党委和上级关工委的关怀信任与支持,凭借“五老”精神的激励,杏花矿关工将以饱满的热情,为企业的未来贡献力量。

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